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江蘇蘇州市醫(yī)療保障局公益性崗位招聘4人簡(jiǎn)章

來(lái)源:蘇州人才網(wǎng)     2019-08-28 15:12:27


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蘇州市醫(yī)療保障局公開(kāi)招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章
  蘇州市醫(yī)療保障局因工作需要根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
  一、招聘崗位、人數(shù)
  計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工4名。
  二、招聘范圍和對(duì)象
  凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
  三、招聘條件
  1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
  2.蘇州市區(qū)戶籍。
  3. 年齡:35周歲以下(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工3崗位放寬到40歲)。
  4. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
  5. 專業(yè):詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
  6. 身體健康,無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
  四、招聘程序
  招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
  (一)報(bào)名和資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2019年9月10日9:00—12:00。報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào)),聯(lián)系電話:68358379。
  2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料,崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市醫(yī)療保障局公益性崗位人員招聘報(bào)名表》,同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。(見(jiàn)附表)
  (二)考試
  報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于10:1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布??偝煽?jī)=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
  (三)體檢與政審
  1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
  2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
  3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ),也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
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  經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,
  在中國(guó)蘇州網(wǎng)站市醫(yī)療保障局頁(yè)面(http://www.zfxxgk.suzhou.gov.cn/sjjg/szsylbzj/index.html)公示一周,接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
  五、聘用管理及待遇
  1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
  2.聘用期間,公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并繳納五險(xiǎn)一金。
  3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
  4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》,一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
  5.被聘人員若違反合同,本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
  六、紀(jì)律監(jiān)督
  公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:67539703。
  本簡(jiǎn)章由蘇州市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  蘇州市醫(yī)療保障局
 
  2019年8月27日
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