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　　要點一：氣場是基礎(chǔ)。先要做到不慌，要先明白，面試并不是為了刁難考生而特意出些刁鉆的深奧的專業(yè)的題目，面試的核心永遠都是希望借助一些問題而展現(xiàn)出考生的思維邏輯，心態(tài)抗壓，語言表述等等，也就是說面試的題目完全不是像很多同學認為的會那么深奧，完全無從下手。面試的題目都是現(xiàn)實中發(fā)生的熱點事件，亦或是實際生活或工作可能出現(xiàn)的一些問題，所以同學們一定要相信，即便是大家完全沒學過面試，題目也是完全可以理解的，不要慌也不要怕，有了這個認識之后就可以大方從容的面對題目了。當你的自信展示出來后，自然冷靜的氣場就會被考官認可，而且在考官的測評要素中，考官更重視表現(xiàn)出來的整體感覺一定會多于內(nèi)容的深刻，試想，如果糾結(jié)于內(nèi)容表現(xiàn)的磕磕巴巴，左顧右盼，考官看你都不想看，怎么可能聽你的答題呢，所以，無論這些天我們可以掌握到那種程度，自信從容一定是第一要素，也完全可以在兩三天的時間內(nèi)訓練出來。

　　要點二：題型有側(cè)重。我們都知道，面試會考的題型包括：綜合分析，計劃組織，人際關(guān)系，應急應變，崗位匹配這五大?？蓟A(chǔ)題型，而在這幾天的時間里完全掌握確實有難度，所以大家可以根據(jù)自己的能力讓自己優(yōu)勢最大化，因為可能這幾天時間我們或許可以達到讓每道題表述清楚，但要有亮點有吸引度確實很難，那我們就可以讓自己擅長的事情更擅長，從而給考官留下記憶點，我們可以分析下這幾大題型的側(cè)重考評點，然后大家根據(jù)自己的能力選擇。(1)綜合分析：較為側(cè)重考察邏輯性，積累，喜歡深挖分析問題，同時有較為不錯的語言和事例積累的可以在綜合分析中多下功夫.(2)計劃組織：側(cè)重考查考生實際工作的能力，包括工作能否落地。有工作經(jīng)驗的考生可以在此題型中多做訓練，讓計劃組織合理有效。(3)人際關(guān)系：比較考察能否通過溝通解決問題，有較好的溝通能力，能委婉的表達意圖的考生可以著重訓練。(4)應急應變：題目較簡單，能把問題解決清楚即可，適合任何人掌握。(5)崗位匹配：通過較為主觀的題目來直接反應考生和崗位的匹配性，建議考生側(cè)重于真實表達，把自己的初心和真實想法組織好語言表達出來即可。

　　要點三：模擬找感覺。在短時間的備考中，很多同學有個誤區(qū)是一定要把理論完全學透就心安了，其實不然，面試其實理論性并不是很強，強要求的其實是實踐性，大家可以適當了解下各個題型是什么樣，簡單的答題思路即可，不要超過一天的時間研究理論，剩下的時間全部用來模擬練習，而且要正式的練習，可以請朋友幫忙讀題，也可以自己對鏡子練習，也可以自己給自己錄視頻練習，總之要有反饋和記錄，完全模擬考場的感覺成套的訓練，不要糾結(jié)對錯，重點就是一遍一遍的反復張嘴說，堅持去說，你會發(fā)現(xiàn)，哪怕只堅持一天，自己說的題目也是很多的，而且越說思路越開闊，語言越流暢。

　　以上就是厚職公考專家給大家推薦的備考要點，無論大家要面對的是什么考場，心態(tài)一點要好，最重要的是真的一定要相信，只要堅持就一定會有結(jié)果。