2019年相城區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員簡(jiǎn)章
因工作需要，我醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員28名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有用人單位所規(guī)定的學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位），年齡須在35周歲及以下。其中，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2018年全日制普通高校畢業(yè)生按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。
3.社會(huì)在職人員須具有用人單位所規(guī)定的學(xué)歷（相應(yīng)學(xué)位），并具有與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致的執(zhí)業(yè)資格，年齡須在35周歲及以下。具有中級(jí)職稱(chēng)或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲及以下。具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲及以下。
4.附表中對(duì)派遣崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
5.年齡計(jì)算時(shí)間以及戶籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名（本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名）。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日（周五）—10月12日（周六），上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號(hào)，黃埭汽車(chē)總站對(duì)面）。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名程序：報(bào)考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及崗位所需的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的，如實(shí)填寫(xiě)《2019年相城第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員報(bào)名資格審查登記表》。
2.資格復(fù)審。相城區(qū)第二人民醫(yī)院、東橋衛(wèi)生院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格的復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)的，取消報(bào)名資格。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.緊缺崗位不設(shè)定開(kāi)考比例，非緊缺崗位開(kāi)考比例為1:2。
2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的派遣崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆普通高校生；（3）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.凡報(bào)名者與招聘單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
5.報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名信息驗(yàn)證通過(guò)后不得更改。
五、考試
緊缺崗位分人崗相適度評(píng)價(jià)和面試兩部分組成。
非緊缺崗位分筆試和面試兩部分組成；
考生于10月18日（周五）-19日（周六）上午9：00—11：00，下午13：30—16：00到黃埭人力資源市場(chǎng)（康陽(yáng)路227號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。
?。ㄒ唬┚o缺崗位
人崗相適度評(píng)價(jià)和面試組成。
1.人崗相適度評(píng)價(jià)。組織對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，人崗相適度評(píng)價(jià)采取百分制進(jìn)行評(píng)分，得分按40%折算計(jì)入總成績(jī)。
2.面試
?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（2）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。
?。ǘ┓蔷o缺崗位
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)等（不指定復(fù)習(xí)教材）。
3.筆試成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
4.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束一周左右在“高新黃埭”微信公眾號(hào)予以公布。
5.面試
?。?）面試通知發(fā)放時(shí)間：另行通知。
?。?）所有進(jìn)入面試的考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
?。?）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
（4）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
?。?）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布：“高新黃埭”微信公眾號(hào)。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核和資格復(fù)查
對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在合格線以上考生中按總成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)。
八、錄取和聘用
擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號(hào)公示，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
九、管理和待遇
1.政審合格的，簽訂勞動(dòng)合同。由蘇州相城高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣至報(bào)考單位。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為二年（試用期2個(gè)月）。
合同期間，由黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司、用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2.按《蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院薪資與福利管理制度》享受工資福利待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65420971。
十一、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66101605。
黃埭人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)有限公司
2019年9月26日
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