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2019年河南信陽息縣事業(yè)單位招聘117人公告

來源:厚職公考     2019-09-29 21:16:12


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2019年信陽息縣招聘事業(yè)單位工作人員117名公告
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào))文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員117名,為確保公開招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘范圍和條件
  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.符合招聘崗位年齡的要求,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月1日,年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1984年9月1日以后出生,其他年齡以此類推(年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn));
  5.符合招聘崗位學(xué)歷要求,本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級(jí);
  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  7.具備招聘崗位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件:2019年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。
  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
  2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;
  3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
  4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
  6.人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
  7.息縣在編在崗的工作人員。
  二、招聘名額
  全縣公開招聘事業(yè)工作人員117名,其中財(cái)政系統(tǒng)工作人員46名,衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員71名(詳見附件:2019年息縣公開招聘事業(yè)工作人員職位表)。
  三、招聘工作程序、步驟和方法
  (一)報(bào)名及資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日至10月24日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
  2.報(bào)名地點(diǎn):息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米路南)。
  3.報(bào)名辦法:凡符合上述報(bào)名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名,并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。通過資格審查的人員,須進(jìn)行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
  4.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考,符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)者取消考試、聘用資格,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
  5.資格審查:主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件,由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期),凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消聘用資格,并記入誠信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
  6.根據(jù)豫人社〔2017〕75號(hào)文件精神,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考,不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù),對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘,報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位,不愿改報(bào)的,退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
  核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)報(bào)息縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)充足的其他崗位使用。
  7.報(bào)名資格審查合格者,于2019年10月31日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
  (二)考試:分為筆試和面試
  1.筆試,筆試采用一張綜合試卷,筆試成績滿分100分。
  (1)筆試內(nèi)容:
  衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè):公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)。
  非醫(yī)療專業(yè):公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。
  (2)筆試時(shí)間:筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。
  (3)筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
  (4)筆試方法:由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
  (5)加分規(guī)定:根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)在息縣參加以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分: “大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考,筆試成績加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明,逾期不再受理。
  (6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  2.面試
  (1)面試人員:按筆試成績從高分到低分的順序,分職位按招聘人數(shù)1:3的比例(達(dá)不到1:3的可全部進(jìn)入面試)確定參加面試人員,最后一名成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象,同時(shí)進(jìn)入面試。
  (2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間詳見面試公告。
  (3)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》
  (4)面試地點(diǎn):見面試通知單
  (5)面試方式及分值
  面試方式:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試
  面試分值:面試分值100分。
  考生參加面試時(shí),應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
  (6)考試成績計(jì)算方法
  考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。
  筆試成績、面試成績、考試成績,均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(不取四舍五入)。
  (三)體檢和考察
  1.體檢
  根據(jù)考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
  體檢內(nèi)容和辦法:參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
  2.考察
  對(duì)體檢合格人員確定為考察人員??疾旃ぷ饔煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、衛(wèi)健委組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱考生檔案,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
  3.公示
  筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網(wǎng)站(www.xixian.gov.cn)進(jìn)行公示,主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
  四、聘用
  (一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成職位空缺的,可在同職位應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位,如需補(bǔ)錄,由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見,經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在相同專業(yè)報(bào)考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。經(jīng)調(diào)劑補(bǔ)錄后仍空缺的職位,由招聘單位及主管部門提出意見,經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在同一報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的考生中按考試成績從高分到低分的順序?qū)杖甭毼辉俅芜M(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
  (二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天),無異議后,根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
  (三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》,參加崗前培訓(xùn),最低服務(wù)期3年(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng))。新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月(相關(guān)材料需在2019年12月31日前提供,逾期不再受理),試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由人社部門和用人單位進(jìn)行綜合考察,考察合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);考察不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
  五、紀(jì)律要求
  本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持陽光操作,實(shí)行公示制,凡進(jìn)入下一程序的人員均在息縣人民政府網(wǎng)站公示,接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報(bào)考人員,在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的,都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由息縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
  六、本方案未盡事宜,由息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
  報(bào)名咨詢電話: 17630986169(息縣人社局)
  0376-5935010(息縣財(cái)政局)
  0376-5856112(息縣衛(wèi)健委)
  附件:
  1.2019年息縣公開招聘事業(yè)工作人員職位表
  2.息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
 
  息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
 
  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2019年9月27日
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