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2019年陜西商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才289人公告

來源:商洛市人力資源和社會保障局     2019-10-03 17:49:46


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2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告
  為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層人才隊伍建設(shè),推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》規(guī)定,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定,面向社會引進(jìn)高層次人才共計289名?,F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘對象
  2019年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校畢業(yè)生(非在職)。在國(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
  二、招聘條件
  (一)基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
  3.身體健康,符合工作崗位要求;
  4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年10月14日至2001年10月13日期間出生),具體崗位年齡要求以招聘計劃表為準(zhǔn);
  5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件。報考教師崗位需具備相應(yīng)教師資格證。專業(yè)以國家教育行政部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
  (二)有下列情形之一的人員,不得報名參加公開招聘:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  2. 近年參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為,在禁考期內(nèi)的;
  3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
  4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
  5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
  6.失信被執(zhí)行人;
  7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
  三、政策待遇
  根據(jù)《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》(商發(fā)〔2016〕22號)規(guī)定,2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才主要享受以下待遇:
  1.單位事業(yè)編制;
  2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  四、招聘程序
  本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。
  (一)發(fā)布公告
  在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告(http://rsj.shangluo.gov.cn/),詳見《2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表》(附件1)。
  (二)報名與資格審查
  1.報名時間:2019年10月14日—10月18日
  2.報名地點:市直在各招聘單位主管局辦公室,縣區(qū)在人社局人事股(人力資源配置股)報名(詳見附表3)。
  3.報名方式:本次報名采取現(xiàn)場收取材料和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  4.報名應(yīng)提交材料:報考人員自行下載《2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2),如實準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,在規(guī)定時限內(nèi)到指定地點進(jìn)行報名。報名時攜帶報名表(一式3份,粘貼照片),本人身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(查驗原件、留存復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等),崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件等。
  5.報名情況:市直招聘單位主管部門和各縣區(qū)人社局對報名人員進(jìn)行資格初審,初審合格后按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局備案。
  6.報名要求:本次招聘每人限報一個職位。
  7.資格審查:2019年10月21日至10月23日,由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議的,確定面試和考察考核資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的,取消招聘資格,并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
  (三)面試和考察考核
  本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的,招聘單位主管部門或縣區(qū)可根據(jù)實際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié),按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)面試后,按照筆試占60%,面試占40%的比例計算考試總成績,確定進(jìn)入體檢人選;小于等于1:5的采取面試、考察考核方式確定進(jìn)入體檢人選。
  面試和考察考核均由主管部門和各縣區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施,市委組織部、市人社局全程參與監(jiān)督。各招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局形成的面試和考察考核方案,按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局核準(zhǔn)備案后,方可組織實施。
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,考察考核的方式由各主管部門和縣區(qū)人社局確定,主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。參加面試和考察考核人員名單、時間、地點和其它事項另行通知。
  按照招聘計劃與報考人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員?! ?四)體檢與考察
  體檢分別由市委組織部、市人社局、各縣區(qū)人社局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
  考察由用人單位主管部門和縣區(qū)人社局具體組織實施。根據(jù)崗位要求,對考察對象的個人檔案等資料、違法違紀(jì)情況進(jìn)行審核,從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察,形成書面考察材料??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
  體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺,按綜合成績、面試成績排名依次遞補。
  (五)公示
  根據(jù)面試、考察考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由各主管部門和各縣區(qū)人社局審核匯總,歸口報市委組織部、市人社局備案后,在市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
  (六)聘用
  公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員,正式確定為聘用人員。新聘用人員按干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。
  新聘用人員憑此通知書到有關(guān)部門報到,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項,由本人負(fù)責(zé)。
  新聘用人員實行試用期制度,試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的,視為自動放棄。
  新招聘的縣及縣以下高層次人才在基層最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他招聘(考)。
  五、有關(guān)要求
  1.本次公開招聘工作每個環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項均在商洛市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布,請報考人員隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。
  2.在實施公開招聘過程中,用人單位和主管部門要密切配合,嚴(yán)密組織,確保公開招聘工作有序推進(jìn)。
  六、監(jiān)督
  本次公開招聘工作由主管部門和各縣區(qū)人社部門組織實施,堅持公開、公平、公正原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和干部群眾監(jiān)督。
  監(jiān)督電話:12380、0914-2318579、0914-2335508
  咨詢電話:0914-2335508
  附件1:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表
  附件2:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表
  附件3:2019年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名地點列表
  中 共 商 洛 市 委 組 織 部
 
  商洛市人力資源和社會保障局
 
  2019年9月30日
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