2019年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員公告
為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員93名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的崗位、指標(biāo)（詳見附件1）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、寧波生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會人員。
2、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報考，戶籍不限；具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍不限。
3、從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)組織、人力社保部門統(tǒng)一選聘到村（社區(qū)）任職滿3年及以上（任職時間從簽訂勞動合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
4、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報考；與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報考；在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報考的人員，不能報考。
?。ǘ┱衅笚l件
報考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2、年齡35周歲以下（1984年10月17日之后出生），對具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下（1979年 10月17日之后出生）。
3、報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育部（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)歷認(rèn)證。
4、在2019年9月30日（含）前通過高等教育自學(xué)考試或成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合招聘崗位資格條件的可以報考。
5、部分招聘崗位所要求的“工作滿2年”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
6、身體健康。
7、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
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實行網(wǎng)上報名方式。
1、注冊報名
時間： 10月25日9:00—10月28日16:00。
報名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。
報考者在規(guī)定時限內(nèi)，登陸寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報名入口”，選擇進(jìn)入“2019年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員”頁面，注冊個人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。
2、資格初審
時間：10月29日9:00— 10月31日16:00。
招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進(jìn)行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：11月1日9:00— 11月1日16:00。
已報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再改報其他崗位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內(nèi)完成。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時間：11月4日9:00— 11月6日16:00。通過資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人（浙價費(fèi)〔2018〕21號）。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）予以公布。
5、下載打印準(zhǔn)考證
時間：11月21日9:00至 23日9:30。報考人員登陸報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
筆試擬定于11月23日進(jìn)行，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合知識》一門，滿分為100分。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。
余姚市姚劇保護(hù)傳承中心、余姚市工人文化宮（職工業(yè)余學(xué)校）招聘崗位均不參加統(tǒng)一的筆、面試，符合條件的報名人員在資格復(fù)審后只進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績?yōu)樽罱K考試成績，不足60分者淘汰，資格復(fù)審、專業(yè)技能測試時間、地點、方法另行通知。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
在面試前，面試對象須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時間、地點內(nèi)進(jìn)行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。
參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證件（證明）。對寧波市生源尚未辦理入戶手續(xù)的2019年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件（證明）；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復(fù)審。在職事業(yè)人員還須提供所在單位及主管部門同意報考并簽字蓋章的書面證明材料。證件（證明）不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審合格者，發(fā)給《面試通知書》，按通知書要求參加面試。
面試實施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
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面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試和考試成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在余姚人才網(wǎng)上公布。
?。ㄎ澹w檢
面試合格者入圍體檢，其中進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，在專業(yè)技能測試成績合格者中，根據(jù)技能測試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定入圍體檢對象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。先根據(jù)考試（技能測試）成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。
體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰?？疾爝€需審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格。
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考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7個工作日無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)后辦理報到聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個月內(nèi)解除原聘用（勞動）合同；2個月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格?？疾旖Y(jié)果有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在相應(yīng)崗位入圍體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察；對反映的問題在30天內(nèi)難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。
在辦理聘用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。
新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年，方可辦理流動手續(xù)；新聘用到市直部門下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年，方可辦理流動手續(xù)；招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。
四、其他相關(guān)規(guī)定
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘政策和具體要求及事項，請仔細(xì)閱讀本公告。
?。ǘ┱衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷（學(xué)位）、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
?。ㄈ┠挲g、工作時間、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格取得時間的計算統(tǒng)一截止到2019年10月17日。常住戶口所在地以2019年10月17日為準(zhǔn)。
?。ㄋ模﹫罂既藛T須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補(bǔ)辦或辦理臨時身份證，否則不得進(jìn)入考場。
?。ㄎ澹├U費(fèi)確認(rèn)后，對報名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍的崗位和需要對考生的報考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對報考者的相關(guān)報考資格進(jìn)行復(fù)核。不按要求參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報考條件的人員，取消報考資格。經(jīng)復(fù)核符合報考條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃，招聘計劃取消的，符合該崗位報考條件的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位，逾期未改報的視作放棄改報。
（六）在職事業(yè)人員須在報名前與所在單位及主管部門溝通，取得同意后方可報考。
?。ㄆ撸﹫罂既藛T在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）（詳見附件2）執(zhí)行。
?。ò耍┌凑铡蛾P(guān)于建立“三項制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）規(guī)定，對有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)該逐級落實事前報備制度。
（九）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請報考人員及時關(guān)注。報考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62705700、0574-62712807。
?。ㄊ┪沂腥肆ι绫２块T不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無關(guān)。
（十一）本公告由余姚市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件（上述電話請在工作時間聯(lián)系）。
余姚市人力資源和社會保障局
二〇一九年十月十七日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
點此聯(lián)系本網(wǎng)咨詢
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