重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)組織實(shí)施2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
面向本區(qū)內(nèi)公開(kāi)遴選公務(wù)員7名。具體職位見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年公務(wù)員遴選職位表》（附件1）。
二、遴選對(duì)象和條件
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遴選對(duì)象：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的二級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員。
?。ǘ┵Y格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2. 大學(xué)本科及以上文化程度；
3. 近三年年度考核均為稱職以上等次；
4. 身體健康；
5. 須在現(xiàn)單位工作2年以上；
6. 具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；
7. 具備遴選職位所要求的其他資格條件；
8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1. 受處分期間或者未滿影響期限的；
2. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2019年10月31日。
三、報(bào)名程序
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遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年公務(wù)員遴選職位表》。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）規(guī)定執(zhí)行。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
考生對(duì)照公告和《遴選職位表》，只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受其他方式報(bào)名，也不可委托他人報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
2. 報(bào)名地址：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部207公務(wù)員管理科，聯(lián)系電話：48288066。
3. 報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫(xiě)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3），經(jīng)單位（主管部門(mén)）蓋章同意后，報(bào)區(qū)黨工委組織部。同時(shí)提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料，黨工委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
四、考試
（一）筆試
考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值為100分，筆試時(shí)間另行通知。職位報(bào)考人數(shù)等于且低于3:1的直接進(jìn)入面試，不參加筆試。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。
對(duì)公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。近三年(即2016-2018年)公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分;近三年(即2016-2018年)因公務(wù)員年度考核優(yōu)秀獲三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過(guò)3分。符合筆試加分的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)提交加分材料。加分材料包括：加分申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或文件1份。逾期未提交的，不享受加分政策。公示無(wú)異議后方可加分。
筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
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面試參照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號(hào))和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試比例為3：1，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或參加考試的，視為放棄資格。
綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
五、體檢
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照先體檢后考察的方式，體檢人選按照綜合成績(jī)從高到低次序，結(jié)合遴選名額，按2：1比例確定。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢）。
體檢參照關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄遴選資格。
六、考察
根據(jù)體檢合格人員，按2：1比例確定差額考察人選，筆試和面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。由遴選單位主管部門(mén)對(duì)考察人選的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位匹配度、德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商區(qū)黨工委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一職位的其他考生綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
八、其它
各相關(guān)部門(mén)和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢
組織和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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