杞縣公安局2019年度第二批警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步貫徹黨中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作部署要求，著力提升基層社會(huì)治理能力，切實(shí)保障我縣社會(huì)治安大局持續(xù)平穩(wěn)，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。經(jīng)研究決定通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘警務(wù)輔助人員。現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，2019年杞縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批警務(wù)輔助人員100人（其中女輔警10人）。
二、招聘條件
報(bào)考警務(wù)輔助人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有開(kāi)封市戶(hù)籍（含所轄縣區(qū)）；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3、年滿(mǎn)十八周歲以上、三十五周歲以下（1984年11月1日后至2001年11月1日前出生）；
4、具有良好的道德情操，紀(jì)律觀(guān)念較強(qiáng)；
5、滿(mǎn)足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求；
6、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配；
7、具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)；
8、具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退役軍人可放寬至高中；
9、警務(wù)輔助人員要求雙眼裸眼視力達(dá)到1.0以上；
10、應(yīng)征男性身高165cm（含）以上，女性身高160cm（含）以上；
公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)院校畢業(yè)生，優(yōu)先招聘。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；
2、在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；
3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；
5、在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
7、曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；
8、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；
9、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
10、其他不適合從事輔警工作的情形。
三、招聘程序、方法及步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)公眾號(hào)等媒體發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名方式
考生報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名方式分為電腦端報(bào)名和手機(jī)端報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日8:00至2019年11月12日17:00。
1、電腦端網(wǎng)上報(bào)名
?。?）在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名網(wǎng)址http://410221.zgacc.com/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面；
（2）考生初次登錄請(qǐng)先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】模塊進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，輸入相應(yīng)注冊(cè)信息后即可完成注冊(cè)；
?。?）點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶(hù)名、密碼及驗(yàn)證碼后即可登錄；
?。?）考生登錄后選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，即可進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)頁(yè)面；
?。?）點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生照片及證件資料上傳頁(yè)面；
（6）報(bào)名期間如有問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線(xiàn)咨詢(xún)】來(lái)獲得幫助；
2.手機(jī)端報(bào)名流程：
?。?）考生掃描二維碼或搜索公眾號(hào)名稱(chēng)【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】關(guān)注公眾號(hào)；
?。?）點(diǎn)擊公眾號(hào)底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁(yè)面；
（3）選擇【開(kāi)封市杞縣】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁(yè)面，選擇相應(yīng)招聘項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁(yè)面；
?。?）考生初次登錄請(qǐng)點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】，輸入相應(yīng)的注冊(cè)信息即可注冊(cè)成功；
（5）考生使用注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)（身份證號(hào)）及輸入密碼后即可登錄；
?。?）登錄考生中心后，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】即可開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)名資料；點(diǎn)擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息；也可以查詢(xún)報(bào)名審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)等；關(guān)于報(bào)名問(wèn)題，可點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢(xún)】通過(guò)在線(xiàn)客服平臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)。
備注：考生電子照片為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核）。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查時(shí)間：2019年11月7日9:00至2019年11月13日12:00。
按照招聘所需資格條件，由招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)資格審核，關(guān)注河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)微信公眾號(hào)（并按系統(tǒng)要求操作后）的考生可自動(dòng)接收到審核結(jié)果通知。通過(guò)資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按照要求再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止后，不再允許提交報(bào)名資料。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┐蛴?bào)名登記表
資格審查通過(guò)后登陸報(bào)名網(wǎng)站，系統(tǒng)將于報(bào)名日期截止后統(tǒng)一生成《報(bào)名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報(bào)名登記表》一份，以備面試資格審查時(shí)使用。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，于2019年11月15日9:00至2019年11月16日17:00期間登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。
?。┕P試
筆試的具體考務(wù)工作由杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
4、筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
5、因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
（七）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試入選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持戶(hù)口本、有效身份證、畢業(yè)證、退伍證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）面試
1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。
2、面試總分為100分。面試成績(jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
3、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）體檢
1、參加體檢人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
3、根據(jù)筆試和面試成績(jī)之和，按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
?。ㄊ┚C合體能訓(xùn)練
1、綜合體能訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時(shí)一并告知。
2、綜合體能訓(xùn)練人選：經(jīng)體檢合格，根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容：體能、技能等。
4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。體能測(cè)試成績(jī)?cè)阼娇h人民政府網(wǎng)公布。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%。
5、考生總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％+體能測(cè)試成績(jī)×20％。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？忌偝煽?jī)及時(shí)在杞縣人民政府網(wǎng)公布。
?。ㄊ唬┱慰疾?/div>
1、考察對(duì)象：根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。
2、考察不合格的，從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄊ┢赣?/div>
1、考察合格者為擬聘用警務(wù)輔助人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)公示。
2、公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月）。
3、被聘用的警務(wù)輔助人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。
4、被聘用的警務(wù)輔助人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在輔助崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。
四、工資福利待遇及管理
1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級(jí)定資。另外交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷生育保險(xiǎn)金，警務(wù)輔助人員服裝費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用，全部由縣財(cái)政承擔(dān)。
2、管理：（1）對(duì)所聘用的警務(wù)輔助人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)（不納入編制管理）；（2）由用人單位依照事業(yè)人員管理?xiàng)l例實(shí)施管理和年度考核。
五、紀(jì)律、監(jiān)督與回避
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
警務(wù)輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好資格審查、考試、面試、體檢、體能測(cè)試、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
杞縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月5日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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