泰州市海陵區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位35家，計(jì)劃招聘52人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年11月16日至2001年11月17日期間出生）；
4.具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
?。ǘ┱衅笇?duì)象
1.報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)），并符合崗位要求的資格條件，方可報(bào)名。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；
2.報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。具有普通高校學(xué)歷、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）、黨校序列學(xué)歷人員，可以報(bào)考；由國(guó)家（?。┙逃姓块T(mén)下達(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，按規(guī)定被軍隊(duì)院校錄取并取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的，可以報(bào)考；在軍隊(duì)服役期間取得軍隊(duì)院校學(xué)歷的人員，可以報(bào)考；取得軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)定并注冊(cè)的（教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)），可以報(bào)考；
3.全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書(shū)（須全日制）經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位；
4.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：截止2019年8月31日，聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在海陵區(qū)村（社區(qū)）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。
5.下列人員不得報(bào)考：
?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在校學(xué)生；
?。?）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年12月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由海陵區(qū)委組織部、海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下面簡(jiǎn)稱區(qū)組織人社部門(mén)）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)技能加試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等九個(gè)步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)
區(qū)組織人社部門(mén)按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://hailing.taizhou.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述指定網(wǎng)站公布。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外，還須提供代報(bào)者有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向區(qū)組織人社部門(mén)陳述申辯。
報(bào)名及資格初審時(shí)間：
2019年11月16日—11月17日（09:00——12:00，14:00——18:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源市場(chǎng)（海陵南路628號(hào)）。
報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2019年11月16日—11月18日（09:00——12:00，14:00——18:00）。
資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：
2019年11月16日—11月19日（09:00——12:00，14:00——18:00）。
2.資格初審
資格初審工作由區(qū)組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，區(qū)組織人社部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件：
?。?）《泰州市海陵區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（1份，可自行下載打印，詳見(jiàn)附件3）；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片2張；
?。?）有效期內(nèi)的居民身份證；
?。?）畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；
?。?）留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
?。?）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
?。?）定向招聘大學(xué)生村官的崗位，報(bào)名者須提供中共泰州市海陵區(qū)委組織部出具的相關(guān)證明材料；
（8）筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《泰州市海陵區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
?。?）區(qū)組織人社部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。資格初審未通過(guò)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。?）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的身份證。
（4）報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)執(zhí)行《泰州市海陵區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘主管部門(mén)提出申請(qǐng)，招聘主管部門(mén)在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門(mén)提出添加專業(yè)的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為11月16日16:00。凡未提出添加，及招聘主管部門(mén)未同意或區(qū)組織人社部門(mén)未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開(kāi)添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)研究確定相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名成功人員，由區(qū)組織人社部門(mén)通知改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為11月20日09:00——12:00，地點(diǎn)：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（泰州市海陵南路628號(hào)，北三樓西事業(yè)單位人事管理科）。請(qǐng)報(bào)考人員在公開(kāi)招聘的全過(guò)程保持聯(lián)系方式暢通，以便區(qū)組織人社部門(mén)通知相關(guān)事宜。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審核的報(bào)考人員于2019年11月28日（09:00——12:00，14:00——18:00）持有效期內(nèi)的身份證、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人有效期內(nèi)的身份證及領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
?。ㄈ┕P試
筆試由區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織，卷面總分100分，60分為最低合格線，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合知識(shí)。綜合知識(shí)主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
筆試時(shí)間：2019年12月1日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)將在指定網(wǎng)站公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（四）專業(yè)技能加試
部分需要進(jìn)行專業(yè)技能加試的特殊崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的6倍確定專業(yè)技能加試人員（同分跟進(jìn)），達(dá)不到6倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。專業(yè)技能加試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)實(shí)踐操作，專業(yè)技能加試滿分為100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)技能加試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。
（五）資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
筆試和專業(yè)技能加試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)技能加試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；有專業(yè)技能加試的崗位，在筆試、專業(yè)技能加試成績(jī)均合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占40%計(jì)算合成成績(jī)，并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間，在指定網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審
區(qū)組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供如下材料：
?。?）有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)證件。
?。?）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
?。?）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料。
對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（有專業(yè)技能加試的崗位在專業(yè)技能加試合格人員中按照筆試與專業(yè)技能加試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)組織人社部門(mén)陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試通知書(shū)發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。有專業(yè)技能加試的崗位，按照筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、專業(yè)技能加試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
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按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢工作由區(qū)組織人社部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。對(duì)不能按上述要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。
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對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考察，考察工作由招聘主管部門(mén)（單位）組織實(shí)施。考察工作參照江蘇省委組織部印發(fā)的《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（蘇組通〔2019〕57號(hào)）執(zhí)行。
參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報(bào)考資格條件的；
2.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
3.組織或者參加非法組織的；
4.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；
5.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
6.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；
7.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
8.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?/div>
9.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
10.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
11.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
13.觸犯刑律被免予刑事處罰的；
14.因犯罪受過(guò)刑事處罰，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
15.被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；
16.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
17.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
18.自2016年11月18日（含）以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
19.自2014年11月18日（含）以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
20.自2016年11月18日（含）以來(lái)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的；
21.自2016年11月18日（含）以來(lái)，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
22.2018年度考核被確定為不稱職（不合格）或2017、2018年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
23.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
24.其他不宜應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員情形的。
?。ò耍┕?/div>
各招聘主管部門(mén)（單位）嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)審核后在泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
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公示結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)（單位）填寫(xiě)《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式四份），附畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書(shū)原件，按規(guī)定程序報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由區(qū)組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523——86226200（中共泰州市海陵區(qū)委組織部）
0523——86339350（泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0523—86330069（泰州市海陵區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢時(shí)間：工作日 09：00——12：00、14：00——18：00
指定網(wǎng)站：泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)：http://www.tzhl.gov.cn/
中共泰州市海陵區(qū)委組織部 泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月6日
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