點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于阜平縣財(cái)政局和審計(jì)局公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（冀人社規(guī)字[2016]1號(hào)）等文件精神，為解決我縣財(cái)政局和審計(jì)局人員短缺問題，面向社會(huì)公開招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘方式及原則
1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行；
2、堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及名額
1、財(cái)政局工作人員：12名
2、審計(jì)局工作人員：4名
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在35周歲及以下（1984年11月15日及以后出生）；
5、具有全日制本科及以上學(xué)歷；審計(jì)局專業(yè)要求為財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類；財(cái)政局專業(yè)不限；
6、下列人員不具備報(bào)考資格：受過紀(jì)律處分期限未滿的，正接受調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰的和司法機(jī)關(guān)正立案?jìng)刹榈模辉?jīng)開除公職的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年11月18日-2019年11月27日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30（含公休日）
地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418房間，咨詢電話：0312-7225262。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2：1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘始終，報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期小2寸彩色免冠照片1張和電子版（大小390×567，不超30KB，jpg格式）。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
?。ǘ┕P試：
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請(qǐng)有關(guān)專家命題。
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試，分值各約占50%。
2、兩科合并一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），考試結(jié)束后通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。
3、考生必需同時(shí)持二代身份證（或臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試（無準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場(chǎng)，無身份證的可先入場(chǎng)考試，待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照備查）。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。
6、按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)減少崗位招聘名額。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知單為準(zhǔn)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，回答3道題。面試成立1個(gè)評(píng)委組，考官聘請(qǐng)7名專業(yè)人員擔(dān)任，采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和最低分其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。
3、面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者取消應(yīng)聘資格。
（四）成績(jī)合成方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
?。ㄎ澹w檢
1、根據(jù)考生綜合成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員?？荚嚦煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋焊菲郊?、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，并由考生直接交體檢機(jī)構(gòu)；體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
2、體檢時(shí)間另行通知，在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。
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考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，通知之日起十五日內(nèi)不能提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。
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依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。
在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。
招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
四、聘用及待遇
擬聘用人員需填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，一式4份，并按規(guī)定到市局履行備案手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，列全額事業(yè)編，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他相關(guān)事宜
招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。
監(jiān)督咨詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣財(cái)政局：0312-7221484
阜平縣審計(jì)局：0312-7221331
阜平縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月12日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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