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岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件精神，岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
2.考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模﹫?bào)考崗位其它條件具體見《岳陽市云溪區(qū)2019年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
我區(qū)將面向社會公開招聘工作人員12名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）崗位專業(yè)參照2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年11月24日-11月27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。
報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪人力資源市場）。
?。ǘ﹫?bào)名辦法
1、現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個單位的一個崗位。
2、攜帶好下列資料：①本人身份證、②畢業(yè)證、③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、④普通話等級證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和一寸近期免冠照片3張。
3、報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局、用人單位現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。
4.筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本人憑有效身份證到云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為12月2日上午8：00-12：00。筆試地點(diǎn)為岳陽市云溪區(qū)第一中學(xué)。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄒ唬╅_考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。對達(dá)不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方可適當(dāng)降低開考比例開考，并向社會公布。
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?。?。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
?。?。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，兩者各占50%，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和專業(yè)基礎(chǔ)知識共100分，合為一份試卷，考試時(shí)量120分鐘。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者，面試入圍的機(jī)會均等。
4. 設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分的80%。
5. 面試形式為結(jié)構(gòu)化，題量為3道題，時(shí)量共10分鐘。
6.綜合成績計(jì)算與公示：
考試綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
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考試綜合成績分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。
?。ㄋ模┩謨?yōu)先處理辦法
考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1.考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；2.再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢考核
區(qū)人社局會同區(qū)用人單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
六、聘用管理
用人單位按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
七、遞補(bǔ)規(guī)定
１、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到2：1的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
２、考試程序結(jié)束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
特別提醒：
１、應(yīng)聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。
?。病⒈敬喂_招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話： 0730—8415051 （云溪人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話： 0730——8415037 （云溪區(qū)紀(jì)委）
2019年11月15日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
點(diǎn)此聯(lián)系本網(wǎng)咨詢
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