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2020國(guó)家公務(wù)員面試考場(chǎng)如何留下良好的第一印象

來源：厚職公考 2019-11-22 15:07:25

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　　我們都知道，第一印象是指與陌生人第一次接觸或交往后的所得印象，對(duì)人們形成對(duì)人或事物的總印象具有較大影響，即先入為主。那么考官對(duì)你的第一印象，從一開始進(jìn)場(chǎng)就有了，你可能還沒開始答題，但你的面相、眼神表情、音色音調(diào)、語氣語態(tài)、行為舉止就可能稍不注意已經(jīng)失掉了分，那這個(gè)分也是你的起跑線，那么你接下來的表現(xiàn)或加或減都基于此。厚職公考專家在本文中給大家講一講關(guān)于第一印象的眼神表情。

　　俗話說，眼睛是心靈的窗口，一個(gè)人的內(nèi)心世界會(huì)充分體現(xiàn)在眼睛上，且表情能否做到自信大方、從容淡定都直接影響了考官對(duì)你的第一印象。在這里給大家介紹一個(gè)原則，不管外界環(huán)境變化或嚴(yán)厲或輕松或嘈雜或緊張，都要一如既往的做好自己，跟自己競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)自己面試。在此中公教育將一些考場(chǎng)容易出現(xiàn)的問題給大家指點(diǎn)出來，供大家參考。

　　1.眼神不敢直視。一定程度上，眼神很能體現(xiàn)自信，不敢直視考官和其他考生，證明不僅對(duì)自己沒有信心，對(duì)自己的內(nèi)容也沒有信心。試想一下，你想要去說服別人，但你連自己都說服不了又怎么讓別人相信呢。這絕不是危言聳聽，不敢直視體現(xiàn)在眼神飄忽、不堅(jiān)定、躲閃、全程低頭等方面，要謹(jǐn)慎;

　　2.面無表情。全程無表情的人體現(xiàn)出來最多的就是不擔(dān)當(dāng)、不作為、沒溫度和冷漠，有一種拒人千里之外的感覺，既讓考官對(duì)你沒有好印象，又讓其他考生拿你當(dāng)對(duì)手，所以這種面無表情的人很不討好;

　　3.表情過于豐富。確實(shí)，表情是內(nèi)心情感的體現(xiàn)，表情豐富說明了內(nèi)心感情的變化很多，很感性。但是我們公職人員更多的需要的是理性的價(jià)值判斷、理性的邏輯分析、理性的辨別分清。所以過多的這種表情不僅僅是不符合公職人員的職業(yè)要求，更讓別人對(duì)你的內(nèi)心世界一覽無余，考官不喜考生厭煩;

　　4.表情僵化。僵硬的微笑，不如不笑。很多同學(xué)聽說考場(chǎng)微笑會(huì)好一些，就大肆學(xué)習(xí)，也不管實(shí)際情況是否符合，不論題目是喜是悲，盲目照搬照抄，反而東施效顰。過度僵硬的微笑在無領(lǐng)導(dǎo)討論這么長(zhǎng)的考試時(shí)間里，能否堅(jiān)持得住是一方面，能不能取得一個(gè)好的效果才是我們更應(yīng)該去考慮的一方面吧。

　　以上這四種可以說是面試考場(chǎng)當(dāng)中最常見的幾種眼神表情的錯(cuò)誤案例了，同時(shí)并不限于這些，記住原則且又能順勢(shì)而為，方能在眼神表情這塊勝出，給考官留下良好的第一印象。

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