丹棱縣公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員和編外用工人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)丹棱縣社會(huì)治安管控力度，有效預(yù)防和打擊各類違法犯罪，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，本著“面向社會(huì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘勤務(wù)類警務(wù)輔助人員和編外用工人員，協(xié)助從事相關(guān)工作。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘勤務(wù)類警務(wù)輔助人員3名（限男性）；編外用工人員10名（交通管理工作崗位，限男性）。
二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有高中及以上學(xué)歷人員。
（二）招聘范圍
戶籍在眉山市行政區(qū)域內(nèi)。
（三）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
2.自愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織安排，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(按報(bào)名截止日期計(jì)算)。
4.身體健康，體貌端正，無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性??；雙眼單裸視（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上；身高170cm及以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.同等條件下，退役士兵、警察類或政法院校畢業(yè)生、居住在本轄區(qū)內(nèi)人員優(yōu)先錄用。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰；
（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘，不滿5年的；
（4）家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)；
（5）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（6）具有吸毒史，有影響面容且難以治愈的皮膚病，或者外觀存在明顯疾病特征的；
（7）曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，自行辭職不滿1年的；
（8）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日9時(shí)至2019年12月4日18時(shí)。（工作日）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：丹棱縣公安局規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣公安局506室）。
（四）報(bào)名要求：
1.符合報(bào)考條件人員報(bào)名時(shí)須攜帶有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件以及1張正面2寸免冠彩色照片；
2.退役士兵還須持退伍證原件及復(fù)印件。
（五）資格審查：報(bào)名人員持上述材料先進(jìn)行資格審查，審查合格后再填寫《報(bào)名登記表》（在報(bào)名處領(lǐng)?。?。報(bào)名所提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格或聘用資格，資格審查貫穿招聘全過程。
四、考試
考試分為體能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中體能占總成績的50%，面試占總成績的50%。實(shí)際參考人數(shù)大于招聘人數(shù)的，按照招聘名額全額招聘；實(shí)際參考人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的，擬招聘人員考試總成績不得低于60分。
（一）體能測(cè)試
1.體能測(cè)試參照公安部頒布的《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑、4x10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)和俯臥撐，體能測(cè)試總成績?yōu)?00分，測(cè)試項(xiàng)目各占25分。
2.體能測(cè)試時(shí)間及測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?00分。
2.面試時(shí)須持本人身份證、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考試總成績計(jì)算方式
考試總成績﹦體能成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和政審
（一）體檢人員確定
根據(jù)考試總成績從高到低順序依次等額確定體檢人員，最后一名總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及政審
考生對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察人選，并根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行政審。因體檢、政審出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公安局黨委研究同意后按總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
六、公示
考試、體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，并在丹棱縣公安局官方微博《@丹棱公安》、微信公眾號(hào)《丹棱縣公安局》公示，公示期限為5天，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)暫緩聘用出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、崗前培訓(xùn)
對(duì)公示無異議的人員，由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用管理與工資待遇
擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行合同制管理，擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動(dòng)用工合同，予以正式聘用。首次簽定合同期為1年，勞動(dòng)合同期滿后，自行終止，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)繼續(xù)聘用。
（一）試用期間，發(fā)放月基本工資。
（二）正式聘用后，每月工資按照縣公安局《警務(wù)輔助人員管理工作細(xì)則》執(zhí)行，編外用工人員工資參照警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。“五險(xiǎn)”單位部分由縣公安局按政策為聘用人員繳納單位應(yīng)繳部分；個(gè)人部分由本人承擔(dān)，每月在工資內(nèi)扣除。
（三）縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核和工資發(fā)放，用人部門嚴(yán)格按照公安機(jī)關(guān)人民警察的《紀(jì)律條令》、《內(nèi)務(wù)條令》等相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定的，及時(shí)按相關(guān)規(guī)定予以處理或解聘；年終縣公安局對(duì)聘用人員全年的工作績效考核情況進(jìn)行匯總，對(duì)考核不合格的予以解聘。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，縣公安局駐局紀(jì)檢組將派員全程監(jiān)督，對(duì)報(bào)考人員或工作人員違反考試紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-37208757。
本招聘公告由丹棱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
聯(lián)系電話：028-37205755
丹棱縣公安局
2019年11月27日
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