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2019年江蘇南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘輔助人員33人

來源:江寧人社服務平臺     2019-12-03 16:42:13


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南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年公開招聘輔助人員公告
  因市場監(jiān)管工作需要,經(jīng)研究,南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局決定面向社會公開招聘輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  本次計劃招聘輔助人員33名,具體內(nèi)容詳見《南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年公開招聘輔助人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
  二、報名條件
 ?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件:
  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
  2、擁護中國共產(chǎn)黨領導,具有較高的政治素質(zhì),較強的事業(yè)心、責任感;
  3、具有良好的個人品行和職業(yè)操守,責任心和團隊合作意識強,愛崗敬業(yè),無違法違紀等不良行為;
  4、年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);
  5、本科及以上學歷并取得相應學位(含應屆畢業(yè)生,應屆畢業(yè)生具體指國(境)內(nèi)普通高校2019年畢業(yè),并于2019年12月31日前取得學歷學位的人員,逾期未取得學歷學位證書的人員取消聘用資格);
  6、適應崗位要求的身體條件;
  7、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
 ?。ǘ┎坏脠罂记樾危?/div>
  1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
  2、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
  3、曾被開除公職、黨籍,或在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;
  4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
  5、被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
  6、法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
  三、招聘程序
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  招聘公告在江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net/)、江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾號上發(fā)布。
 ?。ǘ┕_報名
  1、報名方式:現(xiàn)場報名
  2、報名起止時間2019年12月5日至12月13日(節(jié)假日除外),上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再受理。
  3、報名地點:南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局辦公樓一樓大廳報名處(江寧區(qū)金箔路666號)
  4、提供材料
 ?。?)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;
 ?。?)學歷學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)打印的“教育部學歷電子注冊備案表”、國(境)外取得學歷學位的,須提供教育部中國留學服務中心的認證證明;
 ?。?)近期2寸正面免冠藍底證件照片2張(同時提供同版電子照片);
  (4)《南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局2019年公開招聘輔助人員報名表》(附件2)紙質(zhì)一式兩份,同時將電子版報名表(電子版以“崗位+姓名”為標題)發(fā)送至jnscjzp@163.com郵箱。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  南京市江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局負責對報名人員進行資格審查,通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net/)和江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾號上公布。報名人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格。招聘崗位職數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例應不低于1:3,達不到1:3的,按比例縮減招聘計劃。
  (四)考試程序和方法
  考試分筆試、面試兩部分,均為百分制
  1、筆試。閉卷考試,委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷,不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的,視為自動放棄。
  2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。自愿放棄面試資格的,按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net/)和江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾號上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。進入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。
  3、總成績計算:按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算報考人員總成績(各成績均保留至小數(shù)點后兩位)??偝煽兿嗤?,以面試成績高者優(yōu)先。
 ?。ㄎ澹w檢和考察(政審)
  根據(jù)報考人員總成績,按崗位招聘計劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定體檢人選,并在江寧人社服務平臺(http://jnhrss.net/)和江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾號上公布。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織,體檢費用自理。體檢合格者由江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。
  (六)公示和聘用
  招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單將在江寧人社服務平臺和江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾號公示5個工作日。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
  擬聘用人員由江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局黨組研究確定分配方案,試用期2個月,試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
  擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
  因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位在面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。
  四、工作紀律
  應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,取消聘用資格。
  五、招聘咨詢、監(jiān)督
  咨詢電話:江寧區(qū)市場監(jiān)督管理局  025-52280407
  監(jiān)督電話:江寧區(qū)人社局事管科    025-87187233
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