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仁化縣2019年再次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，經(jīng)中共仁化縣委編委批準，仁化縣決定再次面向社會公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員30名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號令）和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高等學校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員（報考面向“退役士官”專門崗位的，學歷放寬至中專）。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及地方政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）年齡一般為18-35周歲。報考面向“退役士官”專門崗位的，年齡條件放寬至40周歲以下；報考面向服務(wù)基層項目崗位的“村官”，年齡條件放寬至40周歲以下；
年齡計算截止報名結(jié)束日期；
?。ㄋ模┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰蟮馁Y格條件（詳見附件1）。
?。┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和符合崗位要求的工作能力；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.違反計劃生育政策，按照《廣東省人口與計劃生育條例》（2018年5月31日修正）規(guī)定不宜報考的。
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規(guī)行為的。
4.在讀的非2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（已經(jīng)安置在事業(yè)單位工勤崗位的退役士官除外）。
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及方法
（一）報名及資格審查
1、每位考生只能報考一個職位，報考多個職位的，取消報考資格。
2、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查
3、報名地點：仁化縣城新城路59號三樓仁化縣人才服務(wù)局
4、報名時間：2019年12月17日至12月19日。
5、報名需提供材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報名表上）；②學歷、學位證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理助學貸款尚未取得證書的考生，需出示學校證明的原件及復(fù)印件）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口本等資料原件、復(fù)印件（原件驗后退回）；③證書鑒定證明原件、復(fù)印件（原件驗后退回）。對報考人員所持學歷證書有疑義（含跨省招生，無法確認招生學校的合法招生信息或無法辨認學歷證書的真?zhèn)蔚龋忌峁┢洚厴I(yè)學校所在地省級教育行政部門或廣東省教育廳學歷認證中心出具的有效學歷證書鑒定證明。④港澳臺、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料；⑤國有單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，出具工作單位同意報考書面證明；⑦其它須提供的證明材料。
報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
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1、招聘崗位有“本縣戶籍”限定的，報考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報考此類崗位。
2、非仁化縣戶籍人員可報考無戶籍限定崗位，但須具有全日制本科以上學歷、學士以上學位；
3、報考面向“退役士官”專門崗位的，應(yīng)為已安置在我縣事業(yè)單位編制內(nèi)工勤崗位服務(wù)一年以上且考核合格的“退役士官”及本縣2019年安置的退役士官。
4、報考“面向服務(wù)基層項目人員”專門崗位，應(yīng)為本省招募的在仁化縣服務(wù)或仁化縣生源在外地服務(wù)的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“廣東省大學生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”或我縣自主招聘的大學生村官等服務(wù)基層項目的人員。服務(wù)期滿且考核合格，報考時須提供考核合格證書。符合加分條件人員如報考此類專門崗位，不再享受加分待遇；報考其他非專門崗位，仍可享受加分待遇。
5、國有單位在編在職（崗）人員報考，須征得有人事管理權(quán)的工作單位或主管部門同意，報名時須出具工作單位或主管部門領(lǐng)導簽字加蓋單位或主管部門公章同意報考的書面證明；
6、不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘用人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
7、報考組合崗位的，由進入考察環(huán)節(jié)的考生在考察前進行崗位選擇。選擇辦法是：按考試綜合成績由高分到低分的順序，由考生依次自主選擇。
報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報名，并準確真實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
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考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
1、筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測試考生公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進入面試。
筆試時間以準考證規(guī)定為準。
2、面試（滿分100分）。主要測試考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、服務(wù)意識和技巧、語言表達能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后，計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績高低確定名次；若筆試成績再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分數(shù)高低確定最終名次。
面試時間另行通知。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設(shè)最低分數(shù)線（合格線）。
（四）體檢及考察
1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，其方法及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號文）執(zhí)行。
2、考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）的規(guī)定進行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律、執(zhí)行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復(fù)查。
進入考察階段提出放棄要求的，三年內(nèi)不得報考本縣組織的事業(yè)單位招聘考試。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)
體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。
考試有關(guān)事項將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布?？忌鷳?yīng)及時上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，考生因自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。
五、其他事項
?。ㄒ唬┇@聘者需服從組織分配，在應(yīng)聘崗位服務(wù)年限由聘用單位根據(jù)公告規(guī)定或由雙方協(xié)商確定。
?。ǘ?“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“廣東省大學生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”大學生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）（以上加分不重復(fù)計算，最多加10分）。符合加分條件人員須在報名時提供有關(guān)加分證書，逾期不再受理。
?。ㄈ┮蛳铝星樾螌е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：
1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4、擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的；
5、擬聘人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；
6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的；
7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
?。ㄋ模┍黄赣谜邚慕拥狡赣猛ㄖ?5天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
?。ㄎ澹┍黄赣谜咭娏暺?2個月（見習期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見習期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
?。┵Y格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。
（七）本公告未盡事宜，由仁化縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0751-6390082。
附件 :
仁化縣人力資源和社會保障局
2019年12月3日
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