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2020年浙江杭州蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘33人公告

來源:杭州市蕭山區(qū)人民政府     2019-12-09 22:22:46


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2020年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告
    根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)規(guī)定,經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局研究,決定開展2020年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次人才公開招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘計劃
    本次公開招聘,計劃招聘副高及以上職稱高層次人才33名,其中:蕭山區(qū)第一人民醫(yī)院醫(yī)共體總院2名,蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)共體總院1名,蕭山區(qū)中醫(yī)院醫(yī)共體總院9名,浙江蕭山醫(yī)院醫(yī)共體總院21名。具體招聘崗位及相關(guān)要求見附件1。
    二、招聘范圍
    符合相關(guān)條件的副高職稱及以上人員,戶籍不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位聘用的事業(yè)編制人員不得報名。
    三、招聘條件
    1.熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
    2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。
    3.具備職位所需的各項要求,能勝任職位工作。
    4.年齡上,除有特殊要求的崗位外,一般副高職稱45周歲以下(1973年12月15日以后出生),正高職稱50周歲以下(1968年12月15日以后出生);特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬(需提供人才認定證書、獲獎證書、科研成果及論文證明、學(xué)術(shù)兼職證明等相關(guān)資料),但不得超過55周歲(1963年12月15日以后出生)。
    四、招聘辦法和程序
    1.網(wǎng)上報名。報名時間:2019年12月15日- 2020年1月5日。有意者請?zhí)顚憽?020年蕭山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(見附件2;含本人近期正面免冠數(shù)碼照片,照片務(wù)必清晰),并同個人簡歷、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等電子稿件一并發(fā)送至用人單位電子郵箱(郵箱地址詳見附件1)。報名結(jié)束后,用人單位將名單報送至區(qū)衛(wèi)生健康局備案。用人單位根據(jù)報名情況,經(jīng)綜合比較后,按招聘計劃數(shù)的1:5比例確定面試人員,比例不足1:5的,全部進入面試,由用人單位負責(zé)通知考生參加面試。
    2.現(xiàn)場確認。接到面試通知的應(yīng)聘人員,必須攜帶本人身份證、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠1寸正面照1張、相關(guān)證明材料等,按規(guī)定時間到用人單位進行現(xiàn)場確認。
    3.應(yīng)聘面試。面試由用人單位自主進行,可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式,具體以用人單位通知為準(zhǔn)。用人單位組成專家考核組,區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局全程指導(dǎo)和監(jiān)督,按規(guī)范的操作程序?qū)嵤?,測試應(yīng)試者的專業(yè)知識、臨床技能、分析解決問題等方面的能力。面試合格分為60分,面試不合格者不能列入體檢人選。若報名人數(shù)不足1:3的比例,并且所有考生面試分均低于75分的,則取消該招聘崗位。
    4.體檢。根據(jù)面試成績,結(jié)合應(yīng)聘人員的研究課題、能力和素質(zhì)等,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、原國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢費用自理。
    5.考察。體檢合格者列為考察對象,主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況,考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行??疾觳缓细竦?,取消錄用資格。
    6.錄用??疾旖Y(jié)束后,在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)上對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由區(qū)衛(wèi)生健康局會同監(jiān)察部門和人力社保局進行調(diào)查核實,作出是否可以錄用的決定。經(jīng)公示無異議的,由區(qū)人力社保局進行審核,審核無誤后憑職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料辦理錄用報到手續(xù)。
    在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用,均不再遞補。
    五、其它事項
    本次招聘的高層次人才,如符合蕭山區(qū)衛(wèi)生高層次人才資格條件,最高可享受購房補貼120萬元、生活津貼每月5000元、科研經(jīng)費補助每年10萬元的專項補助。
    本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0571-82623530、82898566;舉報受理電話:0571-82661081、82898936。
    附件1.2020高層次人才招聘需求計劃表.xls
    2.2020高層次人才招聘報名表.doc
    杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
 
    杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生健康局
 
    2019年12月6日
附件下載:
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