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綏寧縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，結合我縣實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)就招聘工作有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘計劃，崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位
本次招聘計劃人數(shù)為75名，列入相應事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
(二)應聘條件
1.政治素質好、業(yè)務素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責任心強。
2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、品行端正、具備履行崗位職責的身體條件。
3.具備報考崗位要求的相應學歷、年齡等要求，崗位所要求的專業(yè)以2019年公務員招考目錄為準。2020屆全國普通高等學校計劃內統(tǒng)招應屆生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名，但在2020年7月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘任資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。
4.有下列情形之一的人員，不得報考;
(1)全縣機關事業(yè)單位在編人員;
(2)因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職的;
(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(5)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在綏寧縣政府門戶網(wǎng)站、綏寧新聞網(wǎng)、綏寧黨建網(wǎng)上發(fā)布，時間為7個工作日。
(二)報考程序及方式
1.報名時間：2019年12月26日至12月28日。
2.報名地點：綏寧縣人力資源和社會保障局七樓大會議室。
3.報名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名;③報名時，報考人員仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確。如發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
4.報考者于2020年1月10日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(506)室領取準考證，筆試時間:2020年1月11日，地點詳見準考證。
5.報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和本公告等有關規(guī)定，并在報名時作承諾簽字。
6.每一名應聘者只能報考一個崗位，每個崗位有效報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則核減崗位數(shù)，對達不到開考比例的特殊專業(yè)崗位申請開考時，報綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組審定，凡經(jīng)批準降低開考比例以及實際參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，劃定合格分數(shù)線，筆試、面試成績均達到60分以上(含60分)方為合格。
(三)考試
1.筆試
①筆試由綏寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
②考生參加筆試時需帶好準考證和本人身份證原件或社?？?，否則、不得進入考場。
③筆試成績查詢請登陸綏寧縣政府門戶網(wǎng)。
2.面試
①面試對象的確定：依筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
②面試方式：采取結構化面試方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)技術分析、應用能力等。
③面試入圍名單和面試的時間及地點將在綏寧縣政府門戶網(wǎng)站公布。
④考生參加面試時需要帶好準考證和本人身份證原件或社?？ǎ駝t不得進入面試考場。
3.綜合成績合成及排名：綜合成績由筆試成績和面試成績合成，筆試成績和面試成績均為100分制，筆試成績占綜合成績60%、面試成績占綜合成績40%。綜合成績(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
(四)體檢
體檢工作由綏寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績還相同者，以學歷高者為準。學歷相同者，以高校必修課平均成績高者為準，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人資格條件進行復查。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。此次招聘可以遞補一次，但對體檢、政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單報邵陽市委組織部、邵陽市人社局審核后在綏寧縣政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日，
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，并按要求完善聘用人員人事檔案。聘用前，應聘人員應與用人單位簽訂服務期限協(xié)議書，服務期限不得低于5年，否則、將承擔相應的違約責任。
(八)其他
咨詢電話：綏寧縣人社局事管股：7606676
監(jiān)督電話：綏寧縣紀委派駐縣委組織部紀檢組：13975943930
四、招聘紀律
1.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2.本次招聘接受縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察委員會和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3.被聘用人員如有違紀違規(guī)行為，嚴格按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》文件執(zhí)行。
綏寧縣人力資源和社會保障局
2019年12月17日
