綏寧縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員75名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘計(jì)劃，崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為75名，列入相應(yīng)事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見(jiàn)《綏寧縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。
(二)應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求，崗位所要求的專業(yè)以2019年公務(wù)員招考目錄為準(zhǔn)。2020屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，但在2020年7月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘任資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
4.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考;
(1)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(3)曾被開(kāi)除公職的;
(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(5)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在綏寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、綏寧新聞網(wǎng)、綏寧黨建網(wǎng)上發(fā)布，時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)考程序及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日至12月28日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓大會(huì)議室。
3.報(bào)名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名;③報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4.報(bào)考者于2020年1月10日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(506)室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間:2020年1月11日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
6.每一名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減崗位數(shù)，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的特殊專業(yè)崗位申請(qǐng)開(kāi)考時(shí)，報(bào)綏寧縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試成績(jī)均達(dá)到60分以上(含60分)方為合格。
(三)考試
1.筆試
①筆試由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
②考生參加筆試時(shí)需帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社?？?，否則、不得進(jìn)入考場(chǎng)。
③筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸綏寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)。
2.面試
①面試對(duì)象的確定：依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。
②面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等。
③面試入圍名單和面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在綏寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
④考生參加面試時(shí)需要帶好準(zhǔn)考證和本人身份證原件或社?？?，否則不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3.綜合成績(jī)合成及排名：綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為100分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。綜合成績(jī)(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。
(四)體檢
體檢工作由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)還相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。學(xué)歷相同者，以高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人資格條件進(jìn)行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。此次招聘可以遞補(bǔ)一次，但對(duì)體檢、政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單報(bào)邵陽(yáng)市委組織部、邵陽(yáng)市人社局審核后在綏寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，并按要求完善聘用人員人事檔案。聘用前，應(yīng)聘人員應(yīng)與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，服務(wù)期限不得低于5年，否則、將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
(八)其他
咨詢電話：綏寧縣人社局事管股：7606676
監(jiān)督電話：綏寧縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：13975943930
四、招聘紀(jì)律
1.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2.本次招聘接受縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3.被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》文件執(zhí)行。
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月17日
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