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河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，河南博物院等14家文化和旅游廳直屬事業(yè)單位（單位基本情況可在河南省文化和旅游廳網(wǎng)了解）擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
此次招聘共有14家廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員78名，詳見附件1《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位信息表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件；
5.熱愛文化和旅游事業(yè)；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南省文化和旅游廳（網(wǎng)址http://hct.henan.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2019年12月17日至2019年12月25日。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名及資格審查：報(bào)名及資格審查時(shí)間為2019年12月23日至2019年12月27日。應(yīng)聘人員攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者，填寫《河南省xxx單位公開招聘報(bào)名表》一式三份（附件2，每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位）。工作人員在報(bào)考人員提交的《河南省XXX單位公開招聘報(bào)名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存1份，報(bào)考人員留存1份，對資格審查合格報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢聯(lián)系電話：應(yīng)聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。（見附件3《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位招聘地點(diǎn)及聯(lián)系人情況統(tǒng)計(jì)表》
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試總成績。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件2份以及《河南省xxx單位公開招聘報(bào)名表》提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知考生本人。
（1）筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站上公布。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式和現(xiàn)場表演的方式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束的當(dāng)天在文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站公布。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考察
體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對象，各招聘單位對合格人員進(jìn)行組織考察?？疾旌细窈?，確定為擬聘用人選，考察不合格的不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：見各招聘單位報(bào)名聯(lián)系及咨詢電話。
監(jiān)督電話：0371－69699720（省文化和旅游廳人事處）0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
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