商務(wù)部機關(guān)服務(wù)局2020年公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，商務(wù)部機關(guān)服務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
機關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，主要職責是負責部機關(guān)后勤服務(wù)保障工作，履行后勤行政管理職責，承擔部機關(guān)交由其占有、使用的國有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營活動。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
4、全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含海外留學人員），須如期取得學歷學位證書。
5、崗位所需要的其他條件。
6、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）辦公室綜合管理崗（1人）
要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。法律相關(guān)專業(yè)，具有較強的語言文字表達及寫作能力。
（二）財務(wù)處財務(wù)管理崗（1人）
要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。會計學、財務(wù)管理、審計學專業(yè)，熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力。熟悉行政事業(yè)單位財務(wù)相關(guān)制度。具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
（三）基建處基建工程管理崗（1人）
要求：本科及以上學歷，京內(nèi)生源。土木工程專業(yè)（本科專業(yè)代碼081001），結(jié)構(gòu)工程專業(yè)（研究生專業(yè)代碼081402）。具備較好的組織協(xié)調(diào)、對外交往和執(zhí)行能力。
以上學科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年）》。
四、報名和資格審查
應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽渡虅?wù)部機關(guān)服務(wù)局2020年公開招聘報名表》（見附件），并將填寫好的報名表與已獲得學歷學位證書及資格證書（掃描件）在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實有效。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年1月17日24時止，以收到郵件日期為考生報名時間，逾期不予受理。
我單位將按照崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進入筆試。某崗位通過資格審查人數(shù)達不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
五、考試
考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。各崗位應(yīng)聘人員分別按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定該崗位面試人員。對因報考人員自愿放棄面試資格等原因造成達不到面試比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例時，設(shè)定60分為面試準入分數(shù)線，筆試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入面試。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若考生總成績出現(xiàn)并列，采取增加計算考生面試成績小數(shù)位數(shù)的方法進行排序。
考試相關(guān)信息、進入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部網(wǎng)站機關(guān)服務(wù)局子站（網(wǎng)址：http://jgfwj.mofcom.gov.cn/）上公布，未通過人員不再逐一通知。
六、體檢和考察
各崗位分別按照總成績由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。
體檢擬于2月下旬進行。由單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄體檢。
對體檢合格的考生進行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個人談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、商務(wù)部網(wǎng)站機關(guān)服務(wù)局子站“工作動態(tài)”欄等進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高到低依次遞補。
某崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
（二）公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（三）工作人員嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定，對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：65197020，紀檢監(jiān)督部門電話：85093275。
商務(wù)部機關(guān)服務(wù)局
2019年12月31日
提供全國公務(wù)員考試資訊
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