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2019年河南焦作市濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人公告

來源:濟(jì)源市總工會(huì)     2019-12-10 18:18:00


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    原標(biāo)題:濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)關(guān)于招聘社會(huì)化工會(huì)工作者的實(shí)施方案
    為進(jìn)一步充實(shí)各集聚(開發(fā)區(qū))、鎮(zhèn)(街道)等基層工會(huì)組織工作力量,根據(jù)《河南省總工會(huì) 河南省民政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求,濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣制的社會(huì)化工會(huì)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、報(bào)名條件
    (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
    (二)出生日期為1980年1月1日以后出生;
    (三)熱愛工會(huì)工作具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履職的身體條件;
    (四)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含大專)以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn)),有較好的公文寫作能力,能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件;
    (五)具有報(bào)考崗位計(jì)劃規(guī)定的濟(jì)源市常住戶口;
    (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
    (七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
    因違法犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,參加非法組織及邪教組織。
    (八)符合以下條件的應(yīng)聘者可享受筆試成績(jī)加分,并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),一并提交以下佐證材料(超過報(bào)名時(shí)間未提交相關(guān)材料的,不享受加分)。
    1.有工會(huì)專職工作經(jīng)歷的人員,每服務(wù)滿1年,加1分,最高不超過5分。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)(聘用)合同(原件及復(fù)印件)、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明(個(gè)人帳戶單原件)、銀行或單位工資清單等足可以證明具有工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在政審考察階段,要對(duì)考生的實(shí)際工作經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)核??忌鼍咛摷僮C明材料的,取消應(yīng)聘資格。
    2.“工作經(jīng)歷”時(shí)間的計(jì)算方法是:截止到2019年11月30日,此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
    3.提交的加分證明材料和計(jì)算加分值須經(jīng)報(bào)名資格審核小組成員和報(bào)名考生簽字確認(rèn),方可作為加分依據(jù)。
    二、招聘崗位和招聘人數(shù)
    濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作崗位,總計(jì)6人。
    三、報(bào)名程序
    1.報(bào)名方式
    本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受代理報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等。
    2.報(bào)名時(shí)間
    2019年12月9日—12月10日
    上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。
    3.報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
    4.報(bào)名時(shí)需提供材料:考生現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》,提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;近期一寸免冠彩照2張。
    資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其考試、聘用的資格。
    5.資格審查通過后,現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi),每人30元。
    四、組織考試
    (一)準(zhǔn)考證:考生憑居民身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    1.領(lǐng)取時(shí)間:2019年12月12-13號(hào)
    上午9:00—12:00,下午14:30—17:30
    2.領(lǐng)取地點(diǎn):濟(jì)源市人事考試中心(人力資源和社會(huì)保障局綜合樓425室)
    (二)筆試:考生憑準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試
    1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):(詳見準(zhǔn)考證)
    2.筆試內(nèi)容:考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作等, 滿分100分。
    3.筆試成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)的50%+工會(huì)工作經(jīng)歷加分。
    (三)面試
    1.發(fā)布面試公告:筆試成績(jī)發(fā)布后,發(fā)布招聘面試公告。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定,達(dá)不到比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
    2.面試人選資格審查:面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合招錄崗位要求、影響資格審查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資料審核的,將取消其面試資格。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
    3.組織面試:面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分。面試成績(jī)=面試分?jǐn)?shù)*50%。
    (四)考試總成績(jī)
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
    (五)體檢
    根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,組織到指定醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè),體檢不合格的,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。
    體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。
    (六)考察
    體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況。根據(jù)考核需要,考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的,視為自動(dòng)放棄考察資格。如因考察不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)。
    (七)公示
    考察合格后,對(duì)擬聘用人員在濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)網(wǎng)、濟(jì)源市人事考試網(wǎng)上公示。
    (八)聘用
    由濟(jì)源本地人力資源有限公司與招聘單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,并同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后上崗,最低服務(wù)年限為5年(含試用期3個(gè)月)。試用期內(nèi),由濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)不合格或試用期滿后考核不合格者取消聘用資格。派遣期間工作表現(xiàn)突出的,期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
    聘用期間如有違紀(jì)行為或者不稱職、不服從崗位分配的,將依法解除派遣合同。聘用的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。
    五、待遇
    采取勞務(wù)派遣制,濟(jì)源本地人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期3個(gè)月,濟(jì)源市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),過試用期后參照區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者工資水平執(zhí)行。
    報(bào)名咨詢電話:6610352。
    濟(jì)源產(chǎn)城融合示范區(qū)總工會(huì)
    2019年12月6日
    文章來源:http://zgh.jiyuan.gov.cn/zlzx/ggtz/201912/t20191206_619080.html
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