點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
原標題：?？谑协偵絽^(qū)2019年面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職成員工作的公告
為進一步充實社區(qū)基層專職工作人員隊伍，瓊山區(qū)2019年面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職成員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招錄名額分配及方法
本次面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職成員6名，安排到建成區(qū)內(nèi)社區(qū)居委會工作。
二、公開招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列資格條件
1.熱愛社區(qū)工作，有一定的組織、辦事能力，工作責(zé)任心和組織紀律性強;
2.一般具有全日制大專以上文化程度(退伍兵可放寬至高中、中專以上文化程度);
3.瓊山區(qū)戶籍，年齡在18—35周歲(曾在社區(qū)擔任過“兩委”班子成員的，年齡放寬至40周歲以下);
4.中共黨員在同等條件下優(yōu)先聘用;
5.身體健康，具備履行工作要求的身體條件(符合國家公務(wù)員錄用體檢通用標準);
6.奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益。
(二)有以下情形之一的，不予受理報名
1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;
2.因發(fā)生重大責(zé)任事件受到組織處理的;
3.違反計劃生育政策及其他違法、違紀行為的;
4.因違法違紀行為正在接受審查或受黨紀政紀處分影響期限未滿的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形或者其他不適合應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序及方法
本次公開招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托海南新視線人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘全過程進行監(jiān)督。本次公開招聘程序按照信息發(fā)布、組織報名、資格審查、準考證發(fā)放、組織考試、考察和體檢、提出擬招聘任用人員、公示、審批聘用等程序組織實施。為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息通過瓊山區(qū)黨政網(wǎng)站及新視線人力官方微信公眾號(公眾號“新視線人力資源”)上公布，請考生們隨時關(guān)注。
(一)公開報名
1.報名采取本人現(xiàn)場報名的方式，報名人員須按要求填寫《瓊山區(qū)2019年社區(qū)居委會專職成員招聘報名表》，攜帶填寫好的報名表前往指定報名點進行報名。
2.報名時間：2019年 11 月 25 日至 11 月 29 日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
3.報名地點：?？谑忻捞m區(qū)五指山路53號附樓二層(藍庭酒店右側(cè)附樓)。
4.報名提交材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證件材料原件及復(fù)印件2份(原件審核后退回)，近期免冠1寸正面半身彩照3張，以及《瓊山區(qū)2019年社區(qū)居委會專職成員招聘報名表》一式三份。
5.報名者應(yīng)確保相關(guān)材料真實準確，如提供虛假信息，一經(jīng)查實，即取消其報名、任職資格。
6.咨詢電話：0898-31170088
(二)資格審查
按照報考資格條件進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。招聘任用職數(shù)與應(yīng)聘該崗位初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議研究可相應(yīng)減少或取消招聘任用職數(shù)。經(jīng)資格審查確定的招聘任用職位與合格人員將張榜公布。
(三)準考證發(fā)放
報名人員通過資格審查的發(fā)放準考證，具體時間另行通知。
(四)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分部分成績折算到小數(shù)點后兩位。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間與地點詳見準考證。
2.面試。筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等方面的素質(zhì)。面試時間與地點另行通知。
考試綜合成績=筆試綜合成績×60%+面試成績×40%?？荚嚲C合成績相同的，按筆試綜合成績高低排序;如筆試綜合成績出現(xiàn)相同，須進行加試，按加試成績高低順序排序。
(五)考察和體檢
考試綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選，重點了解考察對象思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等方面的情況，并對資格條件進行復(fù)查。根據(jù)考試、考察結(jié)果提出擬招聘人員，并組織體檢。
擬招聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出復(fù)查申請，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。體檢費用由擬招聘人員承擔。
(六)提出擬招聘任用人員
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬招聘任用人員。
(七)公示
擬招聘任用人員在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站，新視線人力官方微信(“新視線人力資源”)及用戶群體較多的就業(yè)相關(guān)微信公眾平臺進行公示，公示期為7個工作日。
(八)審批聘用
審批聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據(jù)的，或自動放棄錄用資格的，其缺額按考試綜合成績排序依次遞補。
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬招聘人員按照考試綜合成績高低順序依次選擇崗位、研究確定招聘任用，并按照相關(guān)程序進行審批錄用。
四、待遇
招聘的社區(qū)專職人員一般實行試用期制(一年)，試用期內(nèi)享受社區(qū)“兩委”干部同等待遇，試用期滿后由相關(guān)職能部門進行考核，勝任工作崗位者按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定參加選舉并正式納入“兩委”班子，不勝任者予以辭退。試用期如未滿一年，但即將屆滿換屆，相關(guān)職能部門需提前一個月對其進行考核，考核通過可作為下一屆社區(qū)干部候選人參與換屆。
五、特別說明
未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。
瓊山區(qū)民政局
2019年11月21日
文章來源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/xxfk/tzgg/201911/t20191121_1466136.html
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