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2020安順市平壩區(qū)人民法院招聘書記員25人公告

　　根據(jù)工作需要，平壩區(qū)人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　(一)招聘崗位

　　聘用制書記員(非編制)。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

　　(二)招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃為聘用制書記員25名。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例須不低于2：1，對不能形成差額競爭的，對招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡在18周歲以上(2002年1月19日及以前出生)，30周歲以下(1990年1月20日及以后出生)?，F(xiàn)工作崗位為我省各級法院書記員的年齡放寬至40周歲以下((1980年1月20日及以后出生);

　　3.具有普通高等學(xué)校全日制專科以上學(xué)歷?，F(xiàn)工作單位為我省各級法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記(打字速度達(dá)70字/分鐘及以上)、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的;

　　2.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

　　5.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　(三)加分條件

　　截止報(bào)名之日，符合以下條件的，在崗位初試后予以加分。加分可合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過10分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分的，視為放棄加分。

　　1.現(xiàn)工作單位為我省各級法院的，按照在所工作法院的連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年(按12個(gè)月計(jì))加0.5分;在所工作法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入所工作法院工作之日起算。

　　2.政治面貌為中共正式黨員的，加1分;

　　3.所學(xué)專業(yè)為法學(xué)(法律)類專業(yè)的，加1.5分;

　　4.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(原國家司法考試)并取得職業(yè)資格證書的，加2分。

　　5.加分審查。加分審查由安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司和安順市平壩區(qū)人民法院負(fù)責(zé)，在報(bào)名結(jié)束至筆試結(jié)束期間完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未申請加分的，視為放棄加分。

　　三、有關(guān)待遇

　　(一)轉(zhuǎn)正定級后，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成。

　　(二)聘用制書記員設(shè)置6個(gè)等級，實(shí)行按期晉升和擇優(yōu)選升。根據(jù)等級享受相應(yīng)工資待遇。

　　(三)用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國家規(guī)定的福利。

　　(四)經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動合同的期限為2年，其中試用期3個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)考人員下載《2020年安順市平壩區(qū)人民法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》可在微信搜索并關(guān)注公眾號：安順黃果樹人力資源服務(wù)有限公司，關(guān)注相關(guān)推文信息;也可在電腦端打開網(wǎng)頁鏈接：https://pan.baidu.com/s/1pwQynyobH9BOErR875_VfA下載并如實(shí)填寫《2020年安順市平壩區(qū)人民法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》，添加本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(jpg格式)后，將相關(guān)文件發(fā)送至郵箱：3519582@qq.com;或?qū)⑾嚓P(guān)文件打印后送至安順市西秀區(qū)綜合勞務(wù)市場，安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司窗口(安順市西秀區(qū)黃果樹大街麒麟如意廣場內(nèi)，安順學(xué)院東校區(qū)對門)。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年1月31日8︰00—2月14日17︰00。

　　本次招聘筆試的開考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例低于2:1的，經(jīng)安順市平壩區(qū)人民法院同意后縮減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將另行通知，請報(bào)考人員保持關(guān)注。

　　(二)考試及資格審查

　　考試分為筆試、技能考試和面試。考試成績=(筆試成績+技能考試成績)×50%+加分條件+(面試成績×50%)，滿分110分?？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M(jìn)行：

　　1.筆試。滿分40分，占初試成績的40%。

　　(1)方式及內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一評卷。主要測試報(bào)考人員的法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。

　　(2)時(shí)間：報(bào)名成功后另行通知。

　　(3)考點(diǎn)：安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司。

　　(4)筆試成績低于10分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.技能考試。滿分60分，占初試成績的60%。

　　(1)方式及內(nèi)容。采取文檔錄入、表格制作兩部分。卷面分?jǐn)?shù)60分，文檔錄入、表格制作各占30分，考試時(shí)間1個(gè)小時(shí)。技能考試成績分?jǐn)?shù)低于20分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(2)時(shí)間：報(bào)名成功后另行通知。

　　(3)考點(diǎn)：安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司。

　　3.面試。滿分100分，占考試總成績的50%。面試由安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　(1)方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

　　(2)時(shí)間：報(bào)名成功后另行通知。

　　(3)地點(diǎn)：安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司。

　　5.公布總成績

　　面試后，根據(jù)招聘計(jì)劃，依次等額確定進(jìn)入體檢的人選，名次按報(bào)考人員總成績由高分到低分確定。報(bào)考人員總成績相同的，以技能考試、筆試成績之和由高分到低分確定名次;技能考試、筆試成績之和相同的，以技能考試成績由高到低確定名次。

　　(三)體檢

　　體檢由安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢結(jié)果以醫(yī)院給出的體檢結(jié)論通知為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，由各安順市平壩區(qū)人民法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(五)審批

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由安順市平壩區(qū)人民法院辦理有關(guān)審批手續(xù)。

　　(六)公示

　　確定聘用人選后，在各渠道進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)聘用合同簽訂及等級確定

　　經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由安順市平壩區(qū)人民法院通知報(bào)到，簽訂2年期聘用合同并上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按照通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。

　　試用期滿考核合格者，由安順市平壩區(qū)人民法院辦理聘用制書記員等級確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級，根據(jù)本次考試成績及法院工作年限等情況，按照《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報(bào)考法院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

　　(八)遞補(bǔ)

　　報(bào)考人員考試成績一年內(nèi)有效。在下一批次安順市平壩區(qū)人民法院面向社會公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，按程序辦理審批手續(xù)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　貴州省安順市平壩區(qū)人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督并設(shè)立監(jiān)督電話，接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。

　　六、特別提示

　　招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)以及筆試、面試、體檢、等人員名單的發(fā)布，均以電話形式予以通知，請報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　七、本公告由安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　安順市平壩區(qū)人民法院監(jiān)督電話：

　　0851-33508404(工作日上午8:30至下午18:00)

　　安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話：

　　0851-33347666(工作日上午9:00至下午18:00)

　　2020年安順市平壩區(qū)人民法院招聘書記員報(bào)名信息表.doc

　　安順市黃果樹人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年1月20日

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