與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構薪酬職級，與崗位職責、業(yè)務素質、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。
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按照國家有關規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。
?。ㄈ┞殬I(yè)晉升
實行行政職務、專業(yè)技術職務、專業(yè)技術職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉換。
三、招聘程序
（一）報名
應聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》（附件2），以“應聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇學術代表作等相關材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱，報名截止日期為2020年2月29日。
報名人員應對所提交的材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關部門處理。
?。ǘ┵Y格審查
我中心將對應聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
?。ㄈ┚C合素質測評
綜合素質測評將在2月29日后舉行。綜合素質測評包括筆試、面試兩部分。
1.筆試。為中英文考試，主要測試應聘者的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例（成績相同的全部列入，下同）確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應試者的綜合素質及與招聘職位的匹配度。
面試當天進行資格復審，請應聘人員提供身份證、學生證或工作證原件，本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書（或成績單）、計算機等級證書等。
（四）考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經(jīng)過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察1-2名。
2.組織考察。中心將按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選，無合適人選的崗位暫時空缺。
擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。
5.公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選，將在中心門戶網(wǎng)站和中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺上進行公示。
6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心備案，并按照相關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年的聘用合同。
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擬聘人員試用期滿后，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲
聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com
聯(lián)系傳真：010-57512300
聯(lián)系地址：北京市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)博興二路世和園
聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心
附件下載：
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