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擔(dān)負(fù)鄉(xiāng)村振興使命 爭(zhēng)做時(shí)代新干部

　　常言道：“群眾看黨員，黨員看干部。”如果是國(guó)家治理是一艘船，那干部便是這艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基層工作中，基層處于政策工作的最后一環(huán)，任務(wù)繁重，矛盾復(fù)雜，更需要發(fā)揮好基層干部的引領(lǐng)作用，才能讓鄉(xiāng)村振興的藍(lán)圖有望實(shí)現(xiàn)。

　　基層干部是鄉(xiāng)村的穩(wěn)定器，化解鄉(xiāng)村矛盾，保障鄉(xiāng)村治理有序。在鄉(xiāng)村，存在多重矛盾，村民與村民之間;村民與村干部之間;村干部與村干部之間……經(jīng)常由于各種事務(wù)發(fā)生各種矛盾，與此同時(shí)，也會(huì)由于法律意識(shí)不足，文化素養(yǎng)缺失，出現(xiàn)打架斗毆、違法犯罪的行為，嚴(yán)重威脅了群眾的生命安全。而基層干部作為鄉(xiāng)村治理的領(lǐng)頭雁，是化解鄉(xiāng)村矛盾的關(guān)鍵。創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理方式，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的管理建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)民的主人公作用，用自治的方式將矛盾原地化解。與此同時(shí)，基層干部要多深入田間地頭，在調(diào)研中了解民情，做好農(nóng)村的情報(bào)員和調(diào)解員。

　　基層干部是鄉(xiāng)村的助力器，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)振興。作為基層干部，重要的工作之一就是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2020年實(shí)現(xiàn)全面脫貧是時(shí)下農(nóng)村最重要的工作目標(biāo)，農(nóng)民的錢袋子能否鼓起來(lái)是衡量政府工作能力的重要表現(xiàn)。雖然精準(zhǔn)扶貧工作取得了重要進(jìn)展，但是部分地區(qū)仍然落后，孩子因?yàn)闆](méi)有錢而被迫輟學(xué)，重病難病因?yàn)榭床黄鹬荒芊艞?hellip;…扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)到了決勝時(shí)期，需要千千萬(wàn)萬(wàn)的駐村干部重視招商引資工作，開展創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)，引領(lǐng)發(fā)展富民項(xiàng)目，利用當(dāng)?shù)氐淖匀缓臀幕瘍?yōu)勢(shì)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，從而提高農(nóng)民收入，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

　　目前來(lái)看，基層人才結(jié)構(gòu)化矛盾較為突出。由于基層工作繁、累、重，很多基層干部不堪重負(fù)，感覺(jué)力不從心，因此產(chǎn)生消極懈怠情緒，或離開農(nóng)村從事其他職業(yè)，基層干部的流動(dòng)性較大。更為重要的是，基層干部素質(zhì)參差不齊，部分干部仍存在官本思想，脫離群眾，形式主義，出現(xiàn)“逆向調(diào)研”、“走秀式慰問(wèn)”等懶政怠政的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益，讓政府的公信力蕩然無(wú)存，基層干部的建設(shè)與鄉(xiāng)村振興的需求仍有較大差距，提升基層干部的能力和素質(zhì)是關(guān)鍵要義。因此，需要定期開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高基層干部的思想覺(jué)悟和工作能力;完善基層干部管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓群眾、媒體、制度成為約束基層干部行為的底線，讓基層干部真正成為人民的“服務(wù)員”。

　　上面千條線，下面一根針?；鶎痈刹恳袑?shí)做好這穿針引線的人，將人民群眾的利益放在第一位，向廖俊波同志學(xué)習(xí)，做“老黃牛型”的干部，踏實(shí)苦干;向秦玥飛同志學(xué)習(xí)，做“開拓型”的干部，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。