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　　原標(biāo)題:公共文化專管員招募公告

　　為了進(jìn)一步加快發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，完善農(nóng)村公共服務(wù)體系，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，我縣擬組建起一支素質(zhì)較高的農(nóng)村文化專管員隊(duì)伍。

　　一、招聘對(duì)象和名額

　　(一)招聘對(duì)象

　　村(社區(qū))公共文化專管員由本村(社區(qū))的文藝骨干、大學(xué)村官、志愿者、文藝愛好者，村文化文藝骨干擔(dān)任。

　　1.條件要求：群眾基礎(chǔ)好、熱心文化體育事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、有一定文藝基礎(chǔ)和活動(dòng)組織能力，18周歲以上。中專以上學(xué)歷或村(社區(qū))文藝隊(duì)骨干優(yōu)先。

　　2.人員選配：本人自愿，經(jīng)各村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦，由縣文化體育廣電和旅游局考核確定聘任人選。

　　正式聘任人員由縣文化體育廣電和旅游局聘任，聘任結(jié)果以正式文件公布;縣文化體育廣電和旅游局與聘任人員簽訂服務(wù)協(xié)議書;聘任期為每年一聘。聘任期滿，根據(jù)考核結(jié)果由縣文化體育廣電和旅游局協(xié)商各村(社區(qū))決定續(xù)聘或解聘;聘期未滿，自愿辭職的，須提前2個(gè)月向主管部門提出申請(qǐng)。

　　3.工作職責(zé)：積極宣傳黨的各項(xiàng)方針政策，策劃組織村(社區(qū))各類文化活動(dòng);管理村(社區(qū))文化體育設(shè)施，確保文化陣地正常開放、免費(fèi)開放;管理村(社區(qū))農(nóng)家書屋(圖書室、閱覽室)，不斷提高社會(huì)效益;組建培訓(xùn)村(社區(qū))各類文藝體育團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常性開展文體活動(dòng);做好日常管理、服務(wù)和活動(dòng)記錄，整理歸檔工作，認(rèn)真落實(shí)安全措施，負(fù)責(zé)室內(nèi)外保潔工作;協(xié)助做好文化遺產(chǎn)挖掘保護(hù)傳承和文化市場(chǎng)監(jiān)管;完成上級(jí)宣傳、縣文化體育廣電和旅游局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)招聘名額

　　全縣156個(gè)行政村(社區(qū))各配備1名公共文化專管員，總計(jì)招聘名額156名。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名：請(qǐng)有意向報(bào)名者于2019年10月15日前將報(bào)名表報(bào)至縣文化體育廣電和旅游局文化股(縣布洛陀文化中心三樓)或文化股郵箱tywenhuagu@163.com，聯(lián)系人：(文化股股長(zhǎng))13517765893。

　　(二)資格審查：縣文化體育廣電和旅游局將組織資格審查小組針對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，并于2019年10月17日前反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。

　　三、面試及錄取

　　(一)面試：縣文化體育廣電和旅游局確定進(jìn)入面試范圍人選后，發(fā)布面試資格審查通告，并及時(shí)通知進(jìn)入面試人員按時(shí)參加面試(面試通知另行下文)。

　　(二)錄?。嚎h文化體育廣電和旅游局組成面試專家組，對(duì)應(yīng)考人員以現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行錄取。

　　崗前培訓(xùn)及工作考核

　　(一)崗前培訓(xùn)。由縣文化體育廣電和旅游局統(tǒng)一組織、實(shí)施文化專管員崗前培訓(xùn)，充分發(fā)揮公共文化服務(wù)體系的人才、資源、網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌搭建村(社區(qū))公共文化專管員素質(zhì)提升培訓(xùn)平臺(tái)，通過集中授課、學(xué)習(xí)觀摩、技能比武、人才表演等多種形式，不斷提升村(社區(qū))公共文化專管員的管理才能、專業(yè)技能、服務(wù)動(dòng)能和綜合素質(zhì)。

　　(二)工作考核。文化專管員隊(duì)伍實(shí)行雙重管理，實(shí)施縣聘村用，業(yè)務(wù)工作接受縣文化體育廣電和旅游局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和考核，平時(shí)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的日常管理。

　　1.日常考核：公共文化專管員負(fù)責(zé)建立本村(社區(qū))宣傳文化活動(dòng)檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對(duì)各村(社區(qū))活動(dòng)開展情況不定期抽查，并做好記錄。

　　2.年終考核：由縣文化體育廣電和旅游局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站每年12月下旬對(duì)村(社區(qū))公共文化專管員工作進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，主要查看工作記錄冊(cè)(工作記錄冊(cè)由縣文化體育廣電和旅游局統(tǒng)一制作發(fā)放)、向當(dāng)?shù)厝罕娫儐柣虿榭椿顒?dòng)相片等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？h文化體育廣電和旅游局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站對(duì)工作優(yōu)秀的同志給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)年度考核不稱職的同志按規(guī)定予以解聘。

　　五、待遇發(fā)放

　　建立村(社區(qū))公共文化專管員待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，把公共服務(wù)文化專管員工資待遇納入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，村(社區(qū))公共文化專管員工作報(bào)酬參照村“兩委”半定額干部待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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　　田陽(yáng)縣村社區(qū)公共文化專管員報(bào)名表.docx

　　文章來源:http://www.gxty.gov.cn/zfxxgk/gsgg/bmgg/20190929-2190425.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg