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羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員公告
　　根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)），因工作需要，羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位（羅平縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、羅平縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心）擬公開遴選工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、遴選原則
　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。
　　二、遴選職位及人數(shù)
　　羅平縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心決定公開遴選參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員3名；
　　羅平縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心決定公開遴選參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員2名。
　　職位簡介詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
　　三、遴選范圍
　　全國范圍內(nèi)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選資格條件、在職在編且已完成登記的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）。
　　四、遴選的資格條件
　　（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
　　2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截止到2020年4月13日。
　　3.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）。
　　4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
　　5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　6.具有正常履職的身體條件。
　　7.擔(dān)任一級(jí)科員及以上。
　　8.年齡在35周歲以下（1985年4月13日以后出生）。
　　9.所在單位及主管部門同意報(bào)考。
　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選
　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出處理結(jié)論的。
　　2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
　　5.公務(wù)員轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避的。
　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　（三）具體職位要求
　　除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
　　五、遴選程序
　　按照發(fā)布公告、報(bào)考人員所在單位審核、公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、考察與體檢、確定擬遴選人員、公示、辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審查貫穿公開遴選全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開遴選資格條件的，一律取消遴選資格。
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　遴選公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在羅平縣人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10）及羅平黨建、羅平人社微信公眾號(hào)（以下簡稱規(guī)定網(wǎng)站）公開發(fā)布，公告時(shí)間距報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日?？忌孕械卿浺?guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審
　　1.報(bào)名方式：報(bào)名通過郵箱報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員通過郵箱報(bào)名提交《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報(bào)名表登記表》（附件2）、單位同意報(bào)考證明（附件3）的掃描件及本人近期清晰免冠正裝小一寸藍(lán)底彩色jpg格式電子版照片。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日至2020年4月17日
　　3.報(bào)名郵箱：lpxrsjrsk@163.com
　　4.每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，資格初審結(jié)果在規(guī)定網(wǎng)站公開發(fā)布。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例取消或縮減擬遴選計(jì)劃。
　?。ㄈ┕P試
　　1.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證
　　3.發(fā)放準(zhǔn)考證：筆試前1天由考生本人持身份證到羅平縣人力資源和社會(huì)保障局人事科領(lǐng)取。筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。
　　4.筆試成績：筆試結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。根據(jù)職位要求和資格條件，按筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定資格復(fù)審人選。對(duì)確定為資格復(fù)審人選所需提供的相關(guān)材料原件（復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)其黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行深入了解。若確定為資格復(fù)審人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審情況在規(guī)定網(wǎng)站公布,考生資格審查貫穿整個(gè)遴選過程。
　　資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：
　　（1）《報(bào)名表》（附件2）原件1份；
　?。?）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；
　?。?）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件一份；
　?。?）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認(rèn)可，本人簽字認(rèn)可）復(fù)印件1份；
　　（5）本人自公務(wù)員錄用以來年度考核登記表復(fù)印件各1份；
　　（6）表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書或文件原件和復(fù)印件各1份；
　　（7）《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報(bào)考誠信承諾書》（附件4）原件1份；
　　以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)報(bào)考人員所在單位組織人事部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。
　?。ㄎ澹┟嬖?br/>　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按筆試成績從高分到低分的順序并通過資格復(fù)審，以1:2的比例確定面試人選，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場錄像，保存至遴選工作結(jié)束。
　　2.面試成績當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
　　3.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面申請(qǐng)，否則記入考生誠信檔案。
　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　?。┙?jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。參加面試人員即為經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)人員，經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)人員的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。分值設(shè)置詳見《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》（附件5）。
　　參加面試人員須向羅平縣人力資源和社會(huì)保障局提供附件5評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料。經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與綜合成績一并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
　?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢
　　經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察人員。
　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×20%（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留兩位小數(shù)）。
　　如遇綜合成績相同，筆試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如遇綜合成績相同，筆試成績?nèi)韵嗤?，則面試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。
　　體檢參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或體檢不合格的，順延遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
　　體檢合格者列為考察對(duì)象。羅平縣人力資源和社會(huì)保障局成立考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
　?。ò耍┕炯稗k理調(diào)動(dòng)手續(xù)
　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報(bào)中共羅平縣委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　（一）參加公開遴選相關(guān)工作人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選公務(wù)員組織人事工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，主動(dòng)接受監(jiān)督部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?br/>　?。ǘ﹫?bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開遴選的紀(jì)律要求等相關(guān)規(guī)定，并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響遴選的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。
　?。ㄈ╁噙x期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
　　（四）縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　?。ㄎ澹┤绫淮_定為遴選對(duì)象，本人要根據(jù)羅平縣人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理事業(yè)單位職數(shù)限額，按照職務(wù)任職條件和程序，重新確定公務(wù)員職務(wù)（職級(jí)），并根據(jù)新任職務(wù)（職級(jí)）重新確定工資。
　　咨詢電話: 0874-8226236（羅平縣人力資源和社會(huì)保障局人事科）
　　監(jiān)督電話: 0874-8220631（中共羅平縣委組織部公務(wù)員管理科）
　　0874-8217103（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組）
　　七、其他
　　本方案由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件1：《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員職位表》.xls
　　附件2：《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報(bào)名表登記表》.xlsx
　　附件3：單位同意報(bào)考證明.doc
　　附件4：《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員報(bào)考誠信承諾書》.docx
　　附件5：《羅平縣人力資源和社會(huì)保障局所屬參公管理事業(yè)單位2020年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》.xlsx
　　羅平縣人力資源和社會(huì)保障局
　　2020年3月26日