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2020年江蘇淮安金湖縣黎城街道招聘專職網(wǎng)格員120人簡(jiǎn)章

為推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘黎城街道專職網(wǎng)格員120名。

具體崗位如下：

二、招聘條件

1.具有金湖縣戶籍；

2.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，退役軍人可以放寬至高中（中專）及以上，報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，全日制在校生不得報(bào)考；

3.年齡要求18周歲以上，女性35周歲以下（1985年4月14日以后出生），男性40周歲以下（1980年4月14日以后出生），退役士官可放寬到45周歲（1975年4月14日以后出生）；

4.中共黨員、退役軍人，分別給予附加分0.5分，可累計(jì)加分；

5.政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；熱愛網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法?？忌鷪?bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件，《2020年黎城街道招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》1份，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。中共黨員由所在黨支部提供證明，退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件。

考生請(qǐng)于2020年4月11日—4月14日（周六、周日不休息），上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到金湖縣市民中心黎城街道辦事處便民服務(wù)窗口（金湖縣園林南路288號(hào)）報(bào)名。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的，視為報(bào)名成功。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名成功人員憑本人身份證，于2020年4月17日上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（直接進(jìn)入面試者不再領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》）。

（二）考試

1.筆試

報(bào)名成功人數(shù)與實(shí)際崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，該崗位所有報(bào)名成功人員不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。報(bào)名成功人數(shù)與實(shí)際崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到或超過2倍的，該崗位所有報(bào)名成功人員參加筆試。

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

（2）筆試時(shí)間：2020年4月19日（周日）上午9：00—11：00。

（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶身份證和《筆試準(zhǔn)考證》按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)?cè)凇敖鸷搲?勞動(dòng)就業(yè)管理處-招聘招工”公布。（http://bbs.211600.com/forum-211-1.html）

2.面試

（1）面試人選確定。按筆試成績(jī)+附加分之和從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定為擬參加面試人選。報(bào)名成功人數(shù)與實(shí)際崗位招聘人數(shù)之比不足2倍的，該崗位所有報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試。

（2）面試安排：考生抽簽決定面試考場(chǎng)和順序，面試采用結(jié)構(gòu)化和談話式相結(jié)合的方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》?？忌殧y帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知領(lǐng)取面試通知書。

3.總成績(jī)折算及公布

總成績(jī)=面試成績(jī)+附加分?？偝煽?jī)?cè)凇敖鸷搲?勞動(dòng)就業(yè)管理處-招聘招工”公布。

（三）體檢和考察

從面試成績(jī)合格的人員中 ，按照每個(gè)面試考場(chǎng)應(yīng)參加面試人數(shù)的50%、按總成績(jī)從高分到低分的順序（末位總成績(jī)相同者一同進(jìn)入）確定體檢人選。面試考場(chǎng)應(yīng)參加面試人數(shù)為單數(shù)的，實(shí)行四舍五入取整數(shù)。體檢合格的確定為考察人選。

有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報(bào)考證明。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察由金湖縣黎城街道統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在“金湖論壇-勞動(dòng)就業(yè)管理處-招聘招工”公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在體檢、考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理及待遇

聘用人員與金湖縣黎城街道簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)工資按2500元/月執(zhí)行，試用期滿考核合格后，工資按3000元/月執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)績(jī)對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行績(jī)效考核獎(jiǎng)懲，績(jī)效考核辦法另行制定。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。首次勞動(dòng)合同期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者予以辭退。

在社區(qū)網(wǎng)格工作中，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦到村（居）任職。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:

“金湖論壇-勞動(dòng)就業(yè)管理處-招聘招工”。

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：0517—86801539、0517-86896952。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0517-86801515

七、本簡(jiǎn)章由金湖縣黎城街道專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　附件：2020年黎城街道招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表

金湖縣黎城街道專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年3月30日