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　　遼寧省互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)中心2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┠隄M十八周歲，具有良好的品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件,詳見(jiàn)《遼寧省互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)中心2020年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲（1984年4月1日及以后出生）。有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或者具有研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘人員，年齡不超過(guò)40周歲（1980年4月1日及以后出生）。

　　應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2020年3月31日止，其它資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　2020年4月7日至2020年4月15日，招聘人員崗位信息通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)www.lnrsks.com和中國(guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)www.syrc.com.cn面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名采用電子郵件的方式，根據(jù)公布的公告信息，2020年4月16日9:00至2020年4月17日16:00止將填寫(xiě)完成的報(bào)名登記表和身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送指定郵箱hlwjc_ks@163.com（發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為報(bào)名無(wú)效），文件名按“崗位名稱+本人姓名”命名。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或聘用資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　審查方式：嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，通過(guò)電子郵件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件人員且筆試成績(jī)通過(guò)考核，獲得面試資格人員按照填寫(xiě)的報(bào)名信息及相關(guān)材料（原件和復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)。

　　資格復(fù)審：參加資格復(fù)審人員名單將在中國(guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)www.syrc.com.cn發(fā)布，取得資格復(fù)審資格人員需攜帶報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人居民二代身份證、英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單（合格證）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、黨組織關(guān)系證明、社保證明和無(wú)犯罪記錄證明原件，在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將電話通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　通過(guò)資格審核初審人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，被視為自動(dòng)放棄。

　　（五）考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試為1個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力。

　　筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將在中國(guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)www.syrc.com.cn公布。

　　筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)主管部門確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；若最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，可同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜將電話通知參加面試人員。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)谥袊?guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)www.syrc.com.cn公布。

　?。w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單電話通知。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由主管部門會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　?。ò耍┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)www.lnrsks.com和中國(guó)沈陽(yáng)人才網(wǎng)www.syrc.com.cn進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、其他

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。

　　六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢電話：024-22514081

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-81680068

　　附件1.2020年遼寧省互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)中心公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表（考試考核）

　　附件2.報(bào)名登記表

　　遼寧省互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)中心

　　2020年4月7日