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南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會南京新港開發(fā)總公司工作人員招聘簡章
南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)于1992年9月成立，1993年11月經(jīng)江蘇省政府批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2002年3月經(jīng)國務院批準為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。南京新港開發(fā)總公司是南京經(jīng)開區(qū)開發(fā)建設、運營的一級國資平臺公司。

經(jīng)過28年發(fā)展，經(jīng)開區(qū)集聚形成光電顯示、高端裝備、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)集群，培育打造人工智能、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)地標，擁有經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、新港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、南京綜合保稅區(qū)(龍?zhí)镀?、南京港口型(生產(chǎn)服務型)國家物流樞紐4個國家級功能平臺，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、創(chuàng)新實力強勁，成為長三角地區(qū)重要的國家級開發(fā)區(qū)和南京市外向型經(jīng)濟、科技創(chuàng)新的重要陣地。2019年，經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值3003億元，地區(qū)生產(chǎn)總值1104億元，一般公共預算收入101.5億元，在全國國家級經(jīng)開區(qū)綜合評價排名中躍居第9名，營商環(huán)境綜合指數(shù)位居國家級經(jīng)開區(qū)第10名。

根據(jù)經(jīng)開區(qū)建設發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3、具備良好的品行。

4、應屆大學畢業(yè)生，應具有“雙一流”高校全日制大學本科/學士及以上學歷學位，通過英語六級、計算機二級考試，其中：中共黨員，或在校期間擔任過院系以上學生職務，或獲得過校級以上綜合性表彰獎勵的優(yōu)先。

非應屆大學畢業(yè)生，第一學歷應為全日制大學本科/學士及以上學歷學位，且具有3年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(計算截止日期為2020年3月31日)，其中：第一學歷為“雙一流”高校全日制大學本科/學士畢業(yè)，或具有碩士研究生及以上學歷，或具備省級以上經(jīng)開區(qū)或大型國企從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格認證的優(yōu)先。

對獲得國外大學學歷學位的，必須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證通過。

5、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6、35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，崗位有特殊要求的以《崗位信息表》為準，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

7、具備適應崗位要求的身體條件。

8、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、招聘崗位

計劃招聘26人，具體崗位要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格審查

1、報名時間：2020年4月15日—2020年4月23日。

2、掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1、本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。

3、《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4、社會保險繳費清單。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試(如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘)。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1、筆試：采取閉卷方式，考察內(nèi)容包括公共知識、綜合能力、個人素質(zhì)。根據(jù)筆試成績得分，從高到低按1：5比例確定面試人員。具體時間、考試地點另行通知。

2、第一輪面試：根據(jù)崗位實際需求，采取半結(jié)構(gòu)化方式進行面試，主要測試人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。具體時間、地點另行通知。

3、第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試得分，從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應聘人員素質(zhì)和性格特點。具體時間、地點另行通知。

結(jié)合筆試、面試、面談情況，擇優(yōu)確定組織考察人員。

(四)組織考察

對考試通過人員進行組織考察，著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關(guān)材料的真實性。

(五)體檢

對組織考察合格人員安排體檢。

(六)公示

根據(jù)考試、組織考察、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間7個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，將按規(guī)定與擬錄用人員簽訂勞動合同，聘用為南京新港開發(fā)總公司工作人員。合同約定試用期，經(jīng)考核合格的予以正式任職，考核不合格的予以解聘。

南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報名咨詢電話：025-83102762

考務技術(shù)咨詢：025-83102777

監(jiān) 督 電話：025- 85899775

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南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會南京新港開發(fā)總公司報名須知.docx

南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會南京新港開發(fā)總公司應聘人員登記表.doc

南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會南京新港開發(fā)總公司崗位信息表.xlsx

南京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

南京新港開發(fā)總公司

2020年4月15日