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2020年安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員公告
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2020年安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員工作有關事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘；
 
　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
 
　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
 
　　二、招聘計劃
 
　　2020年安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員3名。公告及招聘崗位信息于2020年4月26日起在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、
 
　　迎江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahyingjiang.gov.cn/）等媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等信息詳見附件1《2020年安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員崗位表》。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
 
　?。ㄋ模徫凰璧膶W歷、專業(yè)或技能條件；
 
　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
 
　?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1984年5月11日（含）以后出生”。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 
　　（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
 
　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員；
 
　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　四、招聘方式和程序
 
　　此次公開招聘工作由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會和迎江區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進行。
 
　?。ㄒ唬﹫竺?br/> 
　　1.報名時間：報名時間為2020年5月11日9：00至5月22日16：00，逾期不再補報。
 
　　2.報名方式 ：報考人員通過網(wǎng)絡報名，應規(guī)范填寫報名表格（附件2）和考生誠信承諾書（附件3）。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
　　報考人員應將以下證件材料的照片或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至安慶市迎江區(qū)衛(wèi)健委郵箱312042476@qq.com（壓縮文件須以姓名+報考崗位代碼的格式命名，照片或掃描件要清晰完整）。
 
　　須發(fā)送以下證件材料的照片或掃描件：
 
　?。?）報名表（附件2）；
 
　　（2）本人有效居民身份證原件正反面（二代）；
 
　　（3）本人畢業(yè)（學位）證原件（專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)一致）；
 
　?。?）本人簽名的考生誠信承諾書（附件3）。
 
　?。?）本人為機關事業(yè)單位在編工作人員的，須持有單位和主管部門同意報考證明；
 
　　（6）本人為“服務基層項目”人員的，“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。
 
　?。?）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾。
 
　　3.要求：為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
 
　　（二）資格審查
 
　　資格初審工作由主管部門組織實施，招聘單位負責對報考人員進行資格審查，并于2020年5月23日18:00前完成報名資格審查工作。
 
　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。
 
　　初審通過人員筆試前須現(xiàn)場提交網(wǎng)絡報名材料對應的原件供資格復審。通過資格復審的報考人員，進入筆試。具體時間另行通知。
 
　?。ㄈ┛荚?br/> 
　　考試由筆試和面試組成，考試時間及地點另行通知。
 
　　1、筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業(yè)科目筆試成績的60%合成（成績計算時保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入）。《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達等；《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
 
　　“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。
 
　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。報考人員在辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)時應提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。具體辦理時間另行通知。
 
　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績（含加分）達到50分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
 
　　按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)各崗位實際招聘計劃數(shù)，依照3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。進入面試的報考人員，按規(guī)定繳納面試費（80元）后領取面試通知書。
 
　　2、面試的方式和內(nèi)容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。
 
　　面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
 
　　3、報考人員考試最終成績按照筆試成績（含加分）的50%加面試成績的50%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
 
　?。ㄋ模┛疾祗w檢
 
　　根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則筆試成績（含加分）高者優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，按《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
 
　　1.考察工作由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
 
　　2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
 
　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　（五）公示
 
　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。
 
　　（六）簽約聘用
 
　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員相關材料報送迎江區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求學歷（學位）證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
 
　　根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　因應聘人員體檢或者考察不符合要求；擬聘人員公示的結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者最終成績由高分到低分依次遞補。
 
　　五、有關事宜
 
　　本次公開招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄迎江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。
 
　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受迎江區(qū)紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。
 
　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
 
　　本公告由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會、迎江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　聯(lián)系電話：0556-5866480、5866325（安慶市迎江區(qū)衛(wèi)健委）
 
　　0556-5510388（安慶市迎江區(qū)人社局）
 
　　監(jiān)督舉報電話：0556-5866375（安慶市迎江區(qū)紀委監(jiān)委）
 
　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告
 
　　附件1.2020年安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員崗位表.xls
 
　　附件2：2020年度安慶市迎江區(qū)疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表.docx
 
　　附件3：考生誠信承諾書.docx
 
　　安慶市迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會
 
　　安慶市迎江區(qū)人力資源和社會保障局
 
　　2020年4月26日