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一、招聘工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按招聘崗位的條件和要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘人員。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

符合下列條件的本市居民：

1、西塞山區(qū)戶籍或居住在本轄區(qū)，45周歲以下，身體健康;

2、高中(中專)以上文化程度，會(huì)計(jì)算機(jī)操作和基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、聘用等五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行?？荚囦浫」ぷ饔蓞^(qū)社會(huì)治安綜合治理中心統(tǒng)一組織，分階段進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心在西塞山區(qū)政府網(wǎng)和西塞山區(qū)各社區(qū)向社會(huì)發(fā)布《招聘公告》。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間: 招聘公告發(fā)布之日起至2020年5月10日(可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)順延報(bào)名截止日期);

2、報(bào)名地點(diǎn)：西塞山區(qū)政府大樓518辦公室;

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須持本人身份證、戶口本(或現(xiàn)居住地社區(qū)證明)、學(xué)歷證原件以及以上資料的復(fù)印件，一寸照片1張。

(三)資格審查

由區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心依據(jù)招聘崗位所需條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明、證件進(jìn)行審核。

(四)考試

考務(wù)工作由區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘考試分筆試和面試兩部分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

1、筆試

暫定于5月11日上午，在區(qū)政務(wù)大樓501會(huì)議室采取閉卷方式統(tǒng)一考試，區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心工作人員組成巡視組，對(duì)招聘筆試工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、面試

暫定于5月11日下午進(jìn)行面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足2:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試考官由區(qū)人社局、區(qū)委政法委、區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心工作人員組成。

筆試(面試)命題、閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總由區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心負(fù)責(zé)。

(五)聘用

區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心按筆試、面試綜合成績(jī)及崗位擬聘人數(shù)由高分到低分依次預(yù)錄，并分配至西塞山區(qū)各社區(qū)工作，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者，按要求進(jìn)行體檢、政審，體檢政審合格后與所工作社區(qū)簽訂勞動(dòng)聘用合同，并報(bào)區(qū)社會(huì)治安綜合治理中心備案。

四、工作要求

網(wǎng)格員工資報(bào)酬由區(qū)財(cái)政局按每人每月2500元(含五險(xiǎn))納入預(yù)算。

招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。