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上杭縣統(tǒng)計局關(guān)于公開招聘普查工作輔助調(diào)查員的公告
 
　　因工作需要，計劃面向社會公開招聘普查工作輔助調(diào)查員2名(編外聘用)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：
 
　　一、招聘崗位、人數(shù)
 
　　招聘普查工作輔助調(diào)查員2名(編外聘用)，其中普查崗位1、普查崗位2各1名。如相關(guān)崗位無報名人員或經(jīng)考試后無面試人選、招聘人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘。
 
　　二、招聘對象及條件
 
　?。ㄒ唬﹫罂既藛T須符合以下條件要求：
 
　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄。
 
　　2.熱愛統(tǒng)計普查工作，服從領(lǐng)導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻。有統(tǒng)計、會計或辦公室文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。
 
　　3. 性別不限，年齡要求在35周歲以內(nèi)（1985年5月28日及以后出生），身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
 
　　4.崗位學歷及專業(yè)要求：
 
　?。?）普查崗位1：具有大專及以上學歷，專業(yè)要求為統(tǒng)計學類各專業(yè)，會計與審計類中的會計學、會計、統(tǒng)計實務(wù)專業(yè)，計算機科學與技術(shù)類中的計算機科學與技術(shù)、計算機（與）信息管理、計算機信息應(yīng)用，經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用，計算機經(jīng)濟信息管理專業(yè)；
 
　?。?）普查崗位2：具有大專及以上學歷，專業(yè)要求為漢語言文學（教育）、中國語言文學（教育）、中文應(yīng)用，秘書（學）、文秘（學）、中文（文秘或秘書）教育、文秘與辦公自動化專業(yè)。
 
　　本次招聘使用《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2019年）》進行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報考者可以通過福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的職位，報考者所學專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學專業(yè)。
 
　　報考者的學歷須為省級及以上教育行政部門承認、列入國民教育系列的相應(yīng)學歷，報考者用于報考相應(yīng)職位的大專以上學歷和專業(yè)，須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。
 
　　5.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。
 
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
 
　　4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
 
　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。
 
　　應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
 
　　三、招聘考試辦法
 
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點及要求
 
　　1.報名安排：
 
　　（1）報名時間：2020年5月28日至6月8日正常上班時間:(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。
 
　?。?）報名方式、地點：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所應(yīng)聘職位資格條件要求身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期同底一寸彩色照片3張和《報名表》到上杭縣統(tǒng)計局人秘股報名（上杭縣臨江鎮(zhèn)二環(huán)路金秋大廈二樓），聯(lián)系電話：0597-3845356。收取的報名資料恕不退還。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照“招聘對象及條件”的要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關(guān)報名材料的真實性、準確性負責;
 
　　2.上杭縣統(tǒng)計局招聘工作小組按照“招聘對象及條件”的要求進行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。
 
　?。ㄈ┱衅缚荚囖k法
 
　　招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
 
　　1.筆試（滿分按100分計）
 
　?。?）筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習用書。筆試合格線設(shè)定為60分，未達合格線的人員不確定為面試對象。
 
　?。?）筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
 
　　2.面試（滿分按100分計）
 
　?。?）面試人選確定。達到筆試合格線報考人員，按照筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關(guān)崗位參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達到合格線的人員全部確定為面試人選。如相關(guān)崗位有面試人選放棄，空缺名額從報考該崗位達到筆試合格線人員中按筆試成績排序從高到低的順序依次遞補面試人選。
 
　　如相關(guān)崗位無報名人員或無面試人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘并相應(yīng)確定面試人選。
 
　?。?）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
 
　?。?）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。
 
　?。?）各崗位參加面試的人數(shù)，超過招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為60分，未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為70分；未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。
 
　　3.有關(guān)事項
 
　?。?）如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。
 
　?。?）本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
　?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢及公示
 
　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如相關(guān)崗位確定的考察對象最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，則按照學歷高、統(tǒng)計、會計或辦公室文秘工作年限長、年齡小的順序依次確定。
 
　　2.考察由縣統(tǒng)計局考核小組按有關(guān)規(guī)定及招聘對象、條件的要求進行，確認考察對象報名所提交信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按考試總成績排序從高到低依次遞補考察對象人選。
 
　　3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由縣統(tǒng)計局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按總成績排序從高到低依次遞補人選。
 
　　4. 如相關(guān)崗位無考察、體檢人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘并相應(yīng)確定考察、體檢人選。
 
　　5.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。
 
　　四、薪酬及聘用辦法
 
　　1.聘用人員的薪酬待遇參照本單位編外人員待遇執(zhí)行。
 
　　2.受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣統(tǒng)計局工作；聘用合同期為3年，實行2個月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同;合同期滿經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)簽聘用合同。新聘用人員服務(wù)期限原則上不少于1年。
 
　　3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
 
　　4.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述考察、體檢辦法相應(yīng)遞補人員。
 
　　五、其他事項
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進行遞補。
 
　?。ǘ?yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
 
　　（三）本招聘公告的最終解釋權(quán)歸上杭縣統(tǒng)計局。
 
　　上杭縣統(tǒng)計局
 
　　2020年5月26日
 

　　附件：上杭縣統(tǒng)計局招聘編外人員報名表（20200527）.doc