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　　下文內(nèi)容來(lái)自2019年招募公告，僅供提前參考，報(bào)名請(qǐng)以當(dāng)年最新官方發(fā)布文件為準(zhǔn)。

　　人員待遇

　　(一)服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：?？粕坏陀?500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

　　(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶” 人員就業(yè)力度。對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦申報(bào)，同級(jí)編制、人社部門(mén)審核，報(bào)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級(jí)上報(bào)編制、人社部門(mén)備案，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無(wú)編制空缺的，在本縣(市、區(qū))缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。

　　(三)各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　(四)服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。參加“三支一扶”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

　　(五)落實(shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。按規(guī)定做好從服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員等工作?！叭б环觥比藛T在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。及時(shí)將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃。