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　　下文內(nèi)容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

　　招募程序

　　(一)報名與資格審查

　　報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.sxrsks.cn)。報名時間：2019年8月5日08:00至2019年8月7日18：00。報考人員只能報考一個崗位。

　　網(wǎng)上資格審查時間：2019年8月5日08:00至2019年8月7日20:00。資格審查由各相關市人力資源社會保障局組織實施。

　　在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結束后，不能修改任何報名信息。

　　(二)網(wǎng)上繳費與報名確認

　　繳費截止時間為8月7日24時。資格審查通過的報考人員應在規(guī)定的時間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。筆試考務費每人50元。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。已網(wǎng)上繳費確認的報考人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

　　(三)開考比例

　　本次招募崗位筆試不設開考比例。

　　(四)網(wǎng)上下載打印準考證

　　已繳費確認的報考人員應在8月14日至8月16日24時從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

　　(五)考試和資格復審

　　1.筆試

　　筆試科目:公共基礎知識，滿分為100分。

　　考試時間：2019年8月17日上午09:00-11:00

　　報考各市縣(區(qū))崗位的人員在本市參加筆試。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由各相關市人力資源社會保障局負責組織實施。

　　筆試成績于8月19日公布。報考人員可登陸陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績。對違紀違規(guī)人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起2個工作日內(nèi)，由報考人員本人向陜西省人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理報考人員復核申請。

　　對以上復核申請，逾期不再受理。復核期間，不中止招募程序。

　　2.資格復審和面試

　　資格復審和面試工作由各相關市人力資源社會保障局組織實施。資格復審時間8月21日至22日，面試時間8月24日，具體地點和有關要求等將在市人力資源社會保障局網(wǎng)站公告。

　　(1)確定并公布進入面試資格復審名單。各相關市人力資源社會保障局劃定本市筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對最低分數(shù)線及以上的，按照招募崗位計劃數(shù)與報考人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員，末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招募崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的報考人員全部確定進入面試資格復審。

　　報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的報考人員不能通過資格復審。

　　(2)面試。面試滿分為100分。面試成績當場告知報考人員，并由報考人員簽字確認。

　　3.考試總成績計算方法

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　面試結束后，各相關市人力資源社會保障局8月25日在本市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績、面試成績和考試總成績，并根據(jù)考試總成績，按照與崗位招募計劃1:1的比例從高分到低分確定公布參加體檢人員。

　　考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低確定排名順序。面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察由各相關市人力資源社會保障局按有關規(guī)定組織實施。體檢考察從8月27日開始，一周內(nèi)結束。

　　(七)人員遞補

　　資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)形成的缺額，按有關要求進行遞補。各環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

　　(八)公示和招募

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬招募人員。由各相關市人力資源社會保障局在本市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示擬招募人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招募崗位及擬招募人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬招募人員公示期滿后不再進行遞補。對公示無異議的，由各相關市人力資源社會保障局印發(fā)招募結果通知，并辦理有關手續(xù)。

　　(九)服務保障

　　1.“三支一扶”人員實行服務期管理，服務期限為2年。

　　2.對“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補貼，補貼標準原則上按照當?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補貼來源，中央財政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣(區(qū))財政部門補齊。

　　3.對新招募且在崗服務滿6個月的“三支一扶”人員，中央財政給予一次性安家費3000元。

　　4.“三支一扶”人員在當?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工社會保險。

　　5.對服務期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內(nèi)優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應在基層最低服務3年。

　　6.對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報考公務員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關政策規(guī)定。