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一、招聘的村(社區(qū))、人數(shù)及條件

見(jiàn)附件

二、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日至2020年6月10日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西樵鎮(zhèn)樵高路65號(hào)西樵行政服務(wù)中心一樓社會(huì)民生服務(wù)廳19號(hào)窗口(聯(lián)系電話：86862170),不接受網(wǎng)上報(bào)名，可委托現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好《西樵鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))儲(chǔ)備人才考試報(bào)名表》(附件)，一式兩份，并提供以下材料：

⑴身份證、戶口簿原件與復(fù)印件各1份;

⑵學(xué)歷證、學(xué)位證原件與復(fù)印件各1份;

⑶近期彩色免冠大一寸相片2張;

⑷計(jì)劃生育證明(錄用前提供)。

所有資料原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核后交回個(gè)人，不予收取。

三、資格審查后，筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知

1.筆試。筆試統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，主要測(cè)試應(yīng)試者的基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)能力。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)考人數(shù)再行確定。筆試后，依照筆試成績(jī)由高到低的順序，原則上按與招聘職數(shù)1:3的比例在報(bào)考人員中確定面試人選，不足1:3的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選，筆試后公布面試人選名單。

2.面試。面試采取演講答辯形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試時(shí)間全鎮(zhèn)統(tǒng)一，分時(shí)段進(jìn)行，每時(shí)段一套面試題。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分為100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為75分。綜合成績(jī)合格人員中按崗位對(duì)應(yīng)招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考崗位的所有應(yīng)試者，綜合成績(jī)都不合格的，該崗位留空不招錄。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

4.公布成績(jī)和政審。公布考生成績(jī)，對(duì)確定的體檢對(duì)象進(jìn)行政審。通過(guò)政審后安排體檢。

5.體檢。體檢參照公務(wù)員體檢辦法，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消錄用資格，所缺名額可在綜合成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。

6.公示。擬錄用人員名單將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

7.簽訂合同。各村(社區(qū))公共服務(wù)中心與擬錄用人員簽訂一般工作人員勞動(dòng)合同，合同期限為3年。

8.崗前培訓(xùn)。新錄用的人員將進(jìn)行由鎮(zhèn)組織工作辦統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，提高服務(wù)村(社區(qū))基層的能力及水平。

四、管理細(xì)則

凡通過(guò)選聘成功錄用的人員，入選西樵鎮(zhèn)村(社區(qū))儲(chǔ)備人才庫(kù)。并按照《西樵鎮(zhèn)村(社區(qū))儲(chǔ)備人才選聘培養(yǎng)管理辦法》進(jìn)行培養(yǎng)管理。

五、招聘信息可在佛山市南海區(qū)人民政府網(wǎng)公告欄查詢。(進(jìn)入公告欄方式為：進(jìn)入南海區(qū)人民政府網(wǎng)后點(diǎn)擊“組織機(jī)構(gòu)”，然后點(diǎn)擊“西樵鎮(zhèn)人民政府”，再點(diǎn)擊“通知公告”)。

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招聘的村（社區(qū)）、人數(shù)及條件

西樵鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）儲(chǔ)備人才考試報(bào)名表

中共西樵鎮(zhèn)委組織工作辦公室

2020年6月1日