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2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才公告
 
　　為深入實施人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織開展2020年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、引進計劃
 
　　全市共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才68人（市直事業(yè)單位28人、縣市事業(yè)單位40人），為加大博士研究生引進力度，其中4個職位對全日制博士研究生報考不設(shè)專業(yè)限制，具體崗位、專業(yè)等要求見計劃表。
 
　　二、資格條件
 
　?。ㄒ唬┢胀ǜ咝Ｈ罩撇┦俊⒋T士研究生，副高及以上職稱；
 
　?。ǘ┠挲g要求一般為博士研究生35周歲以下（1984年6月3日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1989年6月3日以后出生），醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲；
 
　?。ㄈ┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件；具有正常履職的身體條件；
 
　　（四）宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考；
 
　?。ㄎ澹┰诟骷壵衅缚荚囍斜徽J(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
 
　　三、引進程序
 
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名與資格審查
 
　　1、報名采取網(wǎng)上報名方式，每人只能報考一個崗位, 報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)（http://112.29.171.178:88/），報名時間為2020年6月8日9:00至6月16日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，請仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，對海外留學(xué)生能提供教育部留學(xué)證明的，專業(yè)適當(dāng)放寬。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。
 
　　2、報名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明（式樣見附件2，最遲需于6月17日16:00前）至負(fù)責(zé)審核單位（聯(lián)系電話、郵箱見附件1）。2020年9月底前不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。
 
　　3、查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至6月18日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。已通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在6月18日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
 
　　通過資格審查的報考人員于6月19日16:00前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消但繳費成功的報考人員可于6月22日10:00-16:00改報其他職位。
 
　　（二）面試或?qū)I(yè)測試
 
　　1、確認(rèn)報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃；博士研究生報考的，不設(shè)開考比例要求。宣城中學(xué)教師職位采取無生試講的方式進行，郎溪縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、旌德縣人民醫(yī)院采取專業(yè)測試方式進行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
 
　　2、具體面試時間和地點詳見《面試通知書》，考生請保持通訊暢通，面試將根據(jù)疫情防控有關(guān)要求適時開展。
 
　　3、實際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
　　4、若面試成績相同，則通過加試方式考察人才適崗性等，確定入圍人選（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
 
　?。ㄈw檢與考察（含資格復(fù)審）
 
　　1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市、縣（市）人才辦會同用人單位組織實施。
 
　　2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　3、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進一步的報名資格審查時，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
 
　　4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。
 
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　　考察結(jié)束后，擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
 
　?。ㄎ澹┺k理手續(xù)
 
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市和縣（市）人才辦會同編制管理部門辦理引進手續(xù)。
 
　　四、引進人才享受政策
 
　?。ㄒ唬┮M人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
 
　?。ǘ┮M人才工作滿3年，在宣城首次購房的，博士研究生可享受30萬元安家補貼；碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在工作地?zé)o住房的，最長可免費入住人才公寓3年。
 
　　（三）市直事業(yè)單位引進人才3年內(nèi)享受政府薪酬補貼，博士研究生每月補貼2000元、碩士研究生每月補貼1000元。各縣（市）事業(yè)單位引進人才薪酬補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于市直事業(yè)單位，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各縣（市）現(xiàn)行政策執(zhí)行。
 
　　（四）協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
 
　?。ㄎ澹┮M人才由宣城市人才辦進行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
 
　　引進急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）陸續(xù)發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
 
　　政策咨詢電話： 0563-3023857
 
　　考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0563-3036887
 
　　監(jiān)督舉報電話：0563-12380
 
　　附件1：2020年度宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xls 
 
　　附件2：學(xué)歷學(xué)位式樣.doc
 
　　宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
　　2020年6月3日