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　　以擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)感悟初心 以實干篤行詮釋使命

——青海省持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)工作綜述

　　來源： 青海日報

　　2019年，全省公務(wù)員工作在省委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和中央組織部的有力指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實公務(wù)員法為主線，以深化公務(wù)員分類改革、推行職務(wù)與職級并行制度為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)，各項工作取得了新進(jìn)展、實現(xiàn)了新突破，為新青海建設(shè)蓄積了“源頭活水”、提供了堅強(qiáng)保證。

　　突出政治引領(lǐng)，持續(xù)強(qiáng)化公務(wù)員隊伍政治建設(shè)。各級公務(wù)員主管部門以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和理想信念教育作為公務(wù)員隊伍素質(zhì)培養(yǎng)的“基礎(chǔ)課”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，踐行黨的宗旨，錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。在公?wù)員考錄、遴選、調(diào)任等工作上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的“一票否決”。晉升職級嚴(yán)把“政治首關(guān)”，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強(qiáng)化公務(wù)員隊伍政治屬性，把政治建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)全過程。

　　深化分類改革，充分釋放職務(wù)與職級并行改革紅利。準(zhǔn)確把握《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》總體要求，制定出臺《青海省公務(wù)員職務(wù)與職級并行實施方案》，突出分類改革的激勵效應(yīng)。各級公務(wù)員主管部門采取會議部署、集中培訓(xùn)、溝通對接、審批方案、全力指導(dǎo)、及時套轉(zhuǎn)、晉升激勵等有效措施，積極穩(wěn)慎有序推動全省公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作，全省3.75萬名公務(wù)員納入實施范圍，建立了職務(wù)與職級雙梯并行、互促共進(jìn)激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為的工作格局，強(qiáng)化了重視實干實績、傾斜基層一線的政策導(dǎo)向，優(yōu)秀的優(yōu)先、能干的能上、有為的有位的改革紅利不斷釋放。持續(xù)加力人民警察單獨(dú)職務(wù)序列改革，司法警察全部按改革要求納入執(zhí)法勤務(wù)單獨(dú)職務(wù)序列，司法輔助人員職務(wù)(職級)序列改革有序推進(jìn)，交通路政執(zhí)法系統(tǒng)行政執(zhí)法類職級設(shè)置順利入軌。公務(wù)員隊伍分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理的格局初步形成。

　　堅持事業(yè)為上，持續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。著眼于在更大視野、更大范圍發(fā)現(xiàn)人才、識別人才，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員考錄政策，修訂完善《青海省公務(wù)員錄用考察辦法》，堅持“陽光考錄”，進(jìn)一步提高公開考錄的精準(zhǔn)度。2019年面向社會公開考錄一級主任科員及相當(dāng)職級層次以下公務(wù)員1690人，充實了各級黨政機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化了隊伍年齡、學(xué)歷和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)中央相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，研究制定了《公務(wù)員調(diào)任工作中的需明確的若干問題》等措施，不斷暢通國有企事業(yè)和高校、科研院所等事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍的渠道。

　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提升為民服務(wù)能力素質(zhì)。認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》及我省“十三五”公務(wù)員培訓(xùn)綱要，緊貼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境保護(hù)等中心工作，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，挖掘培訓(xùn)資源、優(yōu)化培訓(xùn)方式、加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督，公務(wù)員培訓(xùn)工作在求實求新求質(zhì)上取得成效。通過集中輪訓(xùn)、任職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等方式，全省各級黨政機(jī)關(guān)共培訓(xùn)公務(wù)員2.1萬余人次。同時，結(jié)合貫徹落實新修訂《公務(wù)員法》，省委組織部及時印發(fā)通知，廣泛深入開展公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，創(chuàng)新組織開展公務(wù)員法知識網(wǎng)絡(luò)問答活動，19.7萬人次參與競答，營造了知法守法、自覺尊崇公務(wù)員法的濃厚氛圍。

　　強(qiáng)化正向激勵，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。堅持以先進(jìn)典型凝聚奮發(fā)有為的正能量，圓滿完成第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”省內(nèi)推薦工作，我省4名個人和1個集體獲此殊榮。積極推進(jìn)人民滿意公務(wù)員“進(jìn)課堂”“進(jìn)教材”“進(jìn)展館”活動，組織召開受表彰人員座談會、開設(shè)“人民滿意公務(wù)員”專欄，開展“向先進(jìn)看齊、為他們點贊”活動，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)員考核工作，以績效管理和考核評價促進(jìn)公務(wù)員管理規(guī)范化。制定充實基層工作力量、加大服務(wù)保障力度等7項、15條具體措施，加大對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員的關(guān)心關(guān)愛力度，以七項行動激勵廣大公務(wù)員更好地履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。