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    材料一：政府頒布相關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)里邊有異議。

    材料二：為了調(diào)查農(nóng)民工城鎮(zhèn)化，開(kāi)展一次研討會(huì)，然后討論用什么調(diào)查方式等。三個(gè)人提出三種不同方案：小王的方案一，要對(duì)建筑業(yè)中的農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，包括年齡，性別學(xué)歷等；小張的方案二，建筑業(yè)、家政業(yè)等等各個(gè)不同行業(yè)企業(yè)來(lái)參加座談會(huì)進(jìn)行調(diào)查；小趙的方案三：落戶時(shí)填意向問(wèn)卷，對(duì)戶口等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

    材料三：圖表。城市居民和農(nóng)民工月均收入逐年上升，農(nóng)民工占比城市，2014到2016上升，都在百分之50以上，2016到2017略降低。

    材料四：要對(duì)農(nóng)民工調(diào)查，企業(yè)阻撓，你給企業(yè)送達(dá)《統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法告知書(shū)》等文書(shū)，并列舉了統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定。

    問(wèn)題：

    一、材料二中三人的調(diào)查方案有何不足，請(qǐng)補(bǔ)足。

    【參考解析】

    調(diào)查方案的科學(xué)性直接影響最終的調(diào)查結(jié)果。

    我認(rèn)為這三名調(diào)查員的調(diào)查方案有以下不足：小王的方案是從建筑業(yè)中找農(nóng)民工調(diào)查。將調(diào)查主體限定為建筑業(yè)當(dāng)中的農(nóng)民工不能體現(xiàn)調(diào)查的行業(yè)全面性，建筑業(yè)的現(xiàn)狀及最低工資相對(duì)特殊、并不能體現(xiàn)諸如餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)以及在各類工廠之中工作的農(nóng)村務(wù)工人員的工資水平。小張的方案是從各行業(yè)找公司聯(lián)合調(diào)查。這種調(diào)查方案的調(diào)查主體比起小王的方案更加全面，但是單純對(duì)這些公司的調(diào)查未必能夠體現(xiàn)農(nóng)民工的真實(shí)工資水平，這部分調(diào)查群體也不能囊括那些自由職業(yè)者，忽視了對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的小商販、各類臨時(shí)工等人員的調(diào)查。小趙的方案是落戶時(shí)填意向問(wèn)卷。很多農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工的時(shí)候，對(duì)于自己即將從事的工作并不明確，因此這種調(diào)查方法很容易和最終的真實(shí)情況產(chǎn)生較大偏差。

    針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)該從調(diào)查主體的全面性、調(diào)查方法的科學(xué)性兩個(gè)角度入手，采取以下補(bǔ)足方案：

    首先，選取調(diào)查的對(duì)象應(yīng)該更加全面，要充分考慮到當(dāng)前農(nóng)村務(wù)工人員所從事的行業(yè)，如工業(yè)、建筑業(yè)、及各類服務(wù)業(yè)。同時(shí)還要兼顧那些進(jìn)城務(wù)工的自由職業(yè)者，如各個(gè)領(lǐng)域的臨時(shí)工、小商販等。只有調(diào)查主體更加全面，才能全面反映農(nóng)民工的平均工資水平。

    其次，要兼顧到對(duì)于和農(nóng)民工工作息息相關(guān)的各類企業(yè)展開(kāi)調(diào)查。對(duì)各行業(yè)相關(guān)公司展開(kāi)聯(lián)合調(diào)查的同時(shí)，還要對(duì)于目前市面上的各類勞務(wù)中介公司展開(kāi)調(diào)查。在了解農(nóng)民工真實(shí)工作領(lǐng)域的同時(shí)，獲取更為真實(shí)全面的數(shù)據(jù)。

    第三，在調(diào)查方法上要多管齊下。請(qǐng)那些落戶人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷，征得同意的前提下留下他們的聯(lián)系方式，做好后期的電話回訪工作。組織調(diào)查人員對(duì)各個(gè)行業(yè)的農(nóng)村務(wù)工人員進(jìn)行隨機(jī)走訪調(diào)查。由于目前農(nóng)民工當(dāng)中的很多年輕人都能夠上網(wǎng)，因此可以展開(kāi)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。調(diào)查的數(shù)據(jù)在考慮到理論數(shù)據(jù)的同時(shí)還要考慮到農(nóng)民工的實(shí)際收入，不能忽視那些因?yàn)橥锨忿r(nóng)民工工資導(dǎo)致他們真實(shí)收入降低的情況。

    相信經(jīng)過(guò)以上補(bǔ)充，一定可以使最終的調(diào)查結(jié)果更加全面、更加真實(shí)。

    二、提高最低工資水平，并制定行業(yè)最低線，企業(yè)認(rèn)為壓縮了利潤(rùn)空間，你怎么看？

    【參考解析】

    從表面上看，政府提高農(nóng)民工最低工資水平，制定行業(yè)最低線確實(shí)會(huì)提高部分企業(yè)的用工成本，但是從整個(gè)市場(chǎng)的角度來(lái)看，這項(xiàng)舉措的制定十分必要。從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看，這項(xiàng)政策必然會(huì)對(duì)整個(gè)用工市場(chǎng)起到積極的改善作用，從而使企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員實(shí)現(xiàn)雙贏的結(jié)果。

    首先，農(nóng)民工對(duì)于我國(guó)城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。整潔的馬路、林立的建筑背后是他們辛勤的汗水。但是他們很難真正融入到城市生活之中，提高農(nóng)民工的工資水平，可以讓他們的辛勤付出得到更好的回報(bào)。農(nóng)民工在城市當(dāng)中同樣需要解決衣食住行的問(wèn)題，相對(duì)穩(wěn)定的工資水平可以讓他們的生活水平得以保障，也可以讓他們?cè)谫狆B(yǎng)老人、教育孩子等問(wèn)題上不至于捉襟見(jiàn)肘。保證他們沒(méi)有后顧之憂，也可以讓他們更好的投入到自身的工作中去。

    其次，目前很多企業(yè)在用工問(wèn)題上也遇到了很多問(wèn)題。由于目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)于農(nóng)民工的需求越來(lái)越大，但是農(nóng)民工的數(shù)量無(wú)法完全滿足市場(chǎng)的需要，這使得部分領(lǐng)域的工人工資自然隨之提高。但是對(duì)于那些利潤(rùn)率較低，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單的企業(yè)卻很難做到提高工人工資水平的同時(shí)獲得企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    再次，對(duì)于農(nóng)民工而言，工作技能單一，缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是他們不容忽視的問(wèn)題。隨著我國(guó)機(jī)械化的發(fā)展，未來(lái)對(duì)于那些缺乏技術(shù)含量的工人而言，找到適合自己的工作越來(lái)越難。打鐵還需自身硬，獲得滿意的工作機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)必不可少。

    保證農(nóng)民工獲得穩(wěn)定收入，需要社會(huì)各界的共同努力。

    第一，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是不斷增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力和管理水平。壓低企業(yè)的工資水平不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于單一重復(fù)性工作及高危工作企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極尋找機(jī)械化替代辦法。對(duì)于企業(yè)雇傭的農(nóng)民工，可以有針對(duì)性的提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這樣不僅可以增加企業(yè)的吸引力，也能為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

    第二，農(nóng)民工自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，閑余時(shí)間要積極向身邊有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù)的朋友、同鄉(xiāng)取經(jīng)，掌握了技術(shù)之后不僅會(huì)增加自己的收入，還可以獲得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于政府和企業(yè)內(nèi)部組織的學(xué)習(xí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，須知磨刀不誤砍柴工。

    第三，政府已經(jīng)通過(guò)政策的制定保障了農(nóng)民工的生活，今后還應(yīng)當(dāng)注重對(duì)農(nóng)民工技能的培養(yǎng)。授之以魚(yú)不如授之以漁，相信這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也是他們目前迫切需要的。

    以上就是我對(duì)這一現(xiàn)象的看法。

    三、給企業(yè)下放行政處罰告知書(shū)，企業(yè)不愿意簽字，如何說(shuō)服他，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)情景模擬。

    【參考解析】

    您是這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人吧？相信您在企業(yè)的管理上一定做出了大量的努力，對(duì)于目前企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題不甘心我們是能理解的。但是我們相信您冷靜下來(lái)之后也會(huì)理解我們行政執(zhí)法的目的。

    作為不能忽視的一份子，你們都在為我們的城市做出了自己的貢獻(xiàn)。所以，我們希望每一家企業(yè)都能獲得好的發(fā)展。

    您是一名專業(yè)的管理者，相信您比我更加清楚千里之堤毀于蟻穴的道理。一次看似很小的質(zhì)量問(wèn)題，卻需要您花費(fèi)比平時(shí)多十倍百倍的努力才能挽回企業(yè)的聲譽(yù)。但是很多時(shí)候都是當(dāng)局者迷，旁觀者清。你們需要我們這些監(jiān)督者。雖然在你們出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候我們會(huì)嚴(yán)格執(zhí)法，但是在看到你們的企業(yè)快速發(fā)展的時(shí)候我們也會(huì)由衷的替你們感到高興。所以，我們是您“希望見(jiàn)到和不希望看到”的朋友。要知道良藥苦口利于病，我們是能夠幫助您獲得良性經(jīng)營(yíng)的伙伴。

    其實(shí)出現(xiàn)問(wèn)題并不可怕，真正可怕的是我們沒(méi)有勇氣去面對(duì)這些問(wèn)題。沒(méi)有任何企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不會(huì)遇到問(wèn)題，我們帶來(lái)的不僅是一次處罰，還有我們對(duì)于你們的建議。其實(shí)正是這些建議才讓很多企業(yè)及時(shí)做出了必要的轉(zhuǎn)變。這些問(wèn)題危害的歸根到底還是你們的利益，您就不想聽(tīng)聽(tīng)我們的意見(jiàn)么？

    其實(shí)我們不僅僅作為執(zhí)法者的身份出現(xiàn)。我們實(shí)際上也是消費(fèi)者的一部分。不論是哪種身份，我們都希望看到一個(gè)更有擔(dān)當(dāng)、更有責(zé)任感的企業(yè)。反過(guò)來(lái)，我們也會(huì)一如既往的支持你們的發(fā)展。對(duì)于任何企業(yè)而言只要還有誠(chéng)信作為經(jīng)營(yíng)理念，就沒(méi)有過(guò)不去的坎兒。您說(shuō)呢？

    其實(shí)對(duì)于這些問(wèn)題，相信您比我們更希望他們能早點(diǎn)兒得到解決吧？那簽完字我們就一起討論一下接下來(lái)我們應(yīng)該怎么解決問(wèn)題？