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    注：本文來源于考生回憶，僅供考生參考！

    上午面試題

    第1題：十九大中主席提出了，人才要到基層去。有的人說基層條件艱苦，沒有什么上升的空間，未來發(fā)展前景不好，也有的人說，基層才能夠更好的發(fā)揮我們工作者的春天。你怎么看？

    第2題：單位要建一個微信公眾號兒，需要選出一個人負責，現(xiàn)在有很多人都報名，領導讓你來負責這個人選的選拔工作。請你說出兩種的選拔方法，并就其中的一個展開？

    第3題：單位要舉辦一個詩朗誦的表演，但你的同事小李，比較內(nèi)向，不愿意參加，而且他說他很長時間沒有探親了，同時最近手邊兒L工作也忙，也沒有時間。你如何勸說他？請情景模擬。

    第4題：（有題簽）是一個QQ的聊天對話框，里面是小李和小陳兩個人的對話

    小陳：最近這個工作要趕緊做規(guī)劃了，時間很緊

    小李：咱們想點新點子吧（配著年輕人說話的表情）

    小陳：我覺得你的新點子有點冒險，還是用傳統(tǒng)的方法吧，而且細節(jié)上也不容易出錯

    小李：哎呀，哪有那么認真，隨便搞搞就行了，將來不行再改嘛

    問題：如果你在這個工作中需要和小李和小陳合作的話，你需要分別注意些什么？

    第5題：有一個企業(yè)安全生產(chǎn)做的不好，污染能耗大。你是執(zhí)法隊的，經(jīng)過執(zhí)法以后要求他們整改。有縣上領導出面說情，說這個企業(yè)是我們的納稅大戶，也是我們的就業(yè)大戶，能不能邊生產(chǎn)邊整改。面對這種情況，你怎么辦？

    下午面試題

    （小材料）張老師是某學校的退休教師，說學校有亂收費的現(xiàn)象。先找教育處，教育處說不屬于他們管，讓張老師找財務科，財務科說應該是紀檢部門辦理，結果紀檢部門辦公室鎖著門，外面貼了張紙說去開會了。張老師很不滿意，在樓道發(fā)脾氣，大吵大鬧，說辦公室人員只會“踢皮球”。

    問題：

    1、你是辦公室的工作人員，現(xiàn)在領導讓你處理張老師的問題，你會怎么做？

    2、張老師還是很生氣，要找你們的主要領導，但主要領導正在開會，你是會場的工作人員，你要如何勸張老師不要進入會場？請現(xiàn)場模擬。

    3、就張老師反映問題這個事件，你覺得你們單位可以進行哪些整改？

    4、單位準備開展提高服務能力的培訓會，領導讓你組織，你會怎么開展？

    5、有人認為，群眾反映的問題不一定對，所以不必過于重視。對此你怎么看？