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吉林省國有企業(yè)發(fā)布2020年度定向招聘高校畢業(yè)生的公告

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于“六穩(wěn)”“六?！敝匾甘揪?，認真落實省人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于實施大學畢業(yè)生崗位開發(fā)計劃的安排部署，積極應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，充分發(fā)揮國有企業(yè)引才留才載體作用，切實解決高校畢業(yè)生就業(yè)難、留才難問題，省人才工作領(lǐng)導小組辦公室、省委宣傳部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省國資委近期聯(lián)合組織省內(nèi)各級國有企業(yè)集中開展定向招聘高校畢業(yè)生工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

本次定向招聘對象原則為省內(nèi)高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，以及急需緊缺專業(yè)的省外高校畢業(yè)生和海外歸國碩士、博士畢業(yè)生(需具備國家教育部門認定學歷)。

二、招聘人數(shù)

計劃招聘2147人，其中，駐吉中直國有企業(yè)203人、省屬國有企業(yè)998人、市州所屬國有企業(yè)946人(具體崗位信息及相關(guān)要求詳見《吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》)。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(三)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

四、支持政策

(一)對參加本次招聘的高校畢業(yè)生適當簡化筆試環(huán)節(jié)，可直接通過面試、面談、考核等方式確定人選。

(二)本次招聘活動中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生入職后，見習期可由12個月縮短至6個月。

(三)參加本次招聘與省內(nèi)國有企業(yè)簽訂3年以上正式勞動合同的碩士、博士研究生，可分別申請認定考試系列以外的中級、副高級職稱，職稱認定人員需在招聘企業(yè)服務(wù)滿3年。

(四)本次招聘活動中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生在工作地無住房的且符合相關(guān)條件，可按照當?shù)匾M人才相關(guān)政策，享受人才公寓、公租房、購房補貼等住房保障政策(工作地在長春市，與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動合同、在本地無住房的全日制本科以上畢業(yè)生可申請人才公寓; 工作地在四平市，且家庭在四平市無自有住房的， 可申請公租房，最長可租用 3 年)。

(五)在本次招聘中被國有企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生，符合招聘企業(yè)所在地引進大學生政策的，可享受人才補貼等相關(guān)政策待遇(在長春市域內(nèi)工作的重點院校本科生給予3萬元安家費，全日制碩士、博士研究生分別給予5萬元、8萬元安家費;在長春新區(qū)參與稅收分成的國有企業(yè)招聘的全日制碩士、博士研究生還可同時享受連續(xù)3年每月600元、1000元的生活補貼)。

(六)在本次招聘活動中被國有企業(yè)聘用的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、身有殘疾的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，一次性給予1500元求職創(chuàng)業(yè)補貼;學習期間獲得過國家助學貸款的高校畢業(yè)生，一次性給予800元求職創(chuàng)業(yè)補貼。

(七)對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

鼓勵國有企業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用湖北籍高校畢業(yè)生和湖北高校畢業(yè)生。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

本次定向招聘實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員登錄“吉林人才網(wǎng)”(https://www.jlrc.com.cn/)報名專區(qū)進行報名，所填信息及簡歷要與本人實際情況相符。報名時間自2020年6月17日9時起至2020年7月15日17時止。

國有企業(yè)對照招聘崗位條件要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查。

(二)考試

國有企業(yè)根據(jù)招聘崗位需要，組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員進行筆試、面試。具體考試形式、內(nèi)容不做統(tǒng)一安排，由各企業(yè)根據(jù)實際情況自行確定并靈活組織。

(三)體檢

國有企業(yè)根據(jù)企業(yè)要求和崗位需要組織擬聘用人員進行體檢。

(四)考察

國有企業(yè)根據(jù)實際需要，采取靈活方式對擬聘用人員進行考察，重點了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(五)聘用

國有企業(yè)與通過考試、體檢、考察的應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，履行聘用手續(xù)，組織到崗工作。未招滿崗位的企業(yè)可組織補充招錄。

六、注意事項

(一)應(yīng)聘人員仔細審閱崗位信息及招聘條件，認真填寫報名信息，確保所填信息真實無誤，且本人情況滿足應(yīng)聘崗位條件要求。

(二)應(yīng)聘人員確保所留手機號碼保持暢通，方便招聘企業(yè)聯(lián)系溝通，及時獲取招聘信息。

(三)最新招聘信息持續(xù)在“吉林人才網(wǎng)”(https://www.jlrc.com.cn/)、吉聚人才公眾號(JJRCGZH)、各高校校園網(wǎng)等平臺發(fā)布。

(四)應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與招聘企業(yè)聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件)，也可咨詢吉林省國資委(電話：0431-85618535)。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0431-82537679、85611150。

附件：吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表

吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表(省屬企業(yè))

吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表(市州企業(yè))

吉林省國有企業(yè)2020年度定向招聘高校畢業(yè)生崗位信息表(中直企業(yè))

吉林省人才工作領(lǐng)導小組辦公室

中共吉林省委宣傳部

吉林省教育廳

吉林省財政廳

吉林省人力資源和社會保障廳

吉林省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2020年6月12日