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2020年度五河縣中小學(xué)新任教師公開招聘公告
 

　　為做好2020年度五河縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 中共安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進一步改進和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）、《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于2020年中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)工作的通知》（皖教秘師〔2020〕33號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年度五河縣中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
 
　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾欤瑩駜?yōu)聘用。
 
　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)。
 
　　二、招聘計劃
 
　　2020年度五河縣中小學(xué)新任教師招聘崗位計劃共100名。具體招聘崗位計劃等信息同時在五河縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhe.gov.cn）上發(fā)布。
 
　　在本次招聘中安排70%以上的招聘計劃，用于專項招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：
 
　　（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。
 
　?。?）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。
 
　?。?）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
 
　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
 
　?。?）2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
 
　?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
 
　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。ㄎ澹┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書（根據(jù)國家相關(guān)文件精神，在今年的新任教師公開招考中，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，在上崗的第一年試用期內(nèi)，必須參加考試并取得相應(yīng)的教師資格，先上崗的高校畢業(yè)生在第一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。）；
 
　?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月29日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
 
　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
 
　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
　　四、考試方式
 
　　考試采取筆試+專業(yè)測試的方式。
 
　　五、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
 
　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)（http://jszp.ahzsks.cn)以下簡稱“教師考試網(wǎng)”。報名時間為2020年6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再補報。
 
　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，按照《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97號）要求做好疫情防控工作。
 
　　報考人員登錄“教師考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
 
　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
 
　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
　　報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由縣教體局、人社局對照招聘條件逐人進行資格審查，于7月4日12:00前完成。
 
　　報考人員報名后，須于7月4日12：00前登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未進行資格審查或未通過資格審查的，在7月4日12：00前可以改報其他崗位。
 
　　通過資格審查的報考人員于7月4日23：00前登錄“教師考試網(wǎng)”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
 
　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年8月6 日至7日期間,由市教育考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證原件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
 
　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準收取考試費用。
 
　　資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月17日8：00-12：00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，縣教體局于7月18日12:00前完成資格審查。
 
　　六、筆試
 
　　筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
 
　　筆試范圍以《安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準。
 
　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。筆試考試大綱在“教師考試網(wǎng)”上統(tǒng)一發(fā)布。
 
　　筆試時間為2020年8月8日上午 9:00—11:30 《學(xué)科專業(yè)知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。
 
　　上述兩門考試科目滿分均為120分。
 
　　報考人員于8月5日8:00至8月7日18:00登錄“教師考試網(wǎng)”打印筆試準考證。筆試地點設(shè)在蚌埠市。
 
　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
 
　　8月24日報考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績。
 
　　設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入專業(yè)測試資格。
 
　　按規(guī)定執(zhí)行加分政策的報考人員，于8月3-4日攜帶相關(guān)證明材料到縣教體局人事股申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣教體局人事股留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總本縣符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送市教育考試機構(gòu)，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
 
　　七、現(xiàn)場資格復(fù)審
 
　　報考人員筆試成績按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。
 
　　筆試合成成績=學(xué)科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%
 
　　現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在五河縣政府網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由縣人社局、教體局具體負責(zé)。資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
 
　　資格復(fù)審時間、地點另行在五河縣政府網(wǎng)站提前發(fā)布公告，進入專業(yè)測試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
 
　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
 
　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書、筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
 
　　1.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考意見。
 
　　2.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　　3.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　　4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
 
　　5、已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
 
　　資格復(fù)審合格人員，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，專業(yè)測試按每人80元標(biāo)準收取考試費用。
 
　　八、專業(yè)測試
 
　　專業(yè)測試工作由縣人社部門會同教體部門組織實施，屆時會提前在五河縣政府網(wǎng)站上發(fā)布專業(yè)測試工作方案（公告）。
 
　　專業(yè)測試滿分為100分，采取上課(無學(xué)生)方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
　　九、成績合成
 
　　報考人員的總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績3:7的比例合成總成績。（總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業(yè)測試成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
 
　　十、體檢與考察
 
　　體檢與考察由縣人社部門負責(zé)并會同縣教體部門組織實施。
 
　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
 
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按確定體檢人員的原則確定遞補人員。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
 
　　十一、公示與聘用
 
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)站公示7天。
 
　　公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　縣人社、教體部門按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　十二、招聘監(jiān)督
 
　　為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
 
　　十三、其他事項
 
　　本《公告》由五河縣教體局、人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
 
　　政策咨詢電話：
 
　　0552—2325956(縣人社局人力資源管理股)
 
　　0552—2350059（縣教體局人事股）
 
　　監(jiān)督舉報電話：0552-5899025
 
　　本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸五河縣政府網(wǎng)站（http://www.wuhe.gov.cn）查詢。
 
　　附件：2020年度五河縣中小學(xué)新任教師招聘崗位計劃.xls

　　五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
　　2020年6月22日