精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　2020年江西省贛州市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，滿(mǎn)足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高贛州市公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（廳字〔2017〕40號(hào)），經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，贛州市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　贛州市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局?jǐn)?shù)據(jù)資源四級(jí)高級(jí)主管1名；

　　贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)四級(jí)高級(jí)主管1名；

　　贛州綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)保稅業(yè)務(wù)一級(jí)主管1名；

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)企業(yè)服務(wù)和工信局一級(jí)主管1名；

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)新能源汽車(chē)發(fā)展辦公室一級(jí)主管1名；

　　贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)電機(jī)產(chǎn)業(yè)園一級(jí)主管1名；

　　具體職位、資格條件以及報(bào)名信息表等可通過(guò)贛州市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網(wǎng)（http://www.ganzhou.gov.cn）下載（職位表見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、技能等條件，以及符合法律規(guī)定的其他條件。

　　其中有下列情形之一的人員，不能應(yīng)聘：

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。?）被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　?。?）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受紀(jì)律處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。?）應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

　?。?）在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

　　以上年齡、年限及經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至8月26日。

　　2．報(bào)名材料：

　　《2020年贛州市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》（樣表見(jiàn)附件2）2份（貼本人近期2寸免冠正面證件照）；本人有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明各1份，同時(shí)提供近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）并附相關(guān)證明材料。

　　以上材料均須提供原件和復(fù)印件（復(fù)印件需寫(xiě)上“與原件相符”并由本人簽名）。

　　3．報(bào)名方式：

　　采取個(gè)人報(bào)名與人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件方式，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件；通過(guò)電子郵件報(bào)名的，可先提供電子報(bào)名材料，并須在資格審查前提供報(bào)名材料原件。應(yīng)聘者必須對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　4．報(bào)名地址及咨詢(xún)電話(huà)：

　　各招聘單位受理部門(mén)、報(bào)名地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)、單位電子郵箱見(jiàn)下表。

　?。ǘ┵Y格審查

　　各聘任單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專(zhuān)家面談的方式進(jìn)行，突出職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位匹配程度。

　　1．專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估。組建專(zhuān)家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、工作履歷和業(yè)績(jī)等要素進(jìn)行綜合量化評(píng)估。并根據(jù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定各職位入闈面談人選。

　　2．專(zhuān)家面談。組建專(zhuān)家面談小組，采用面談的方式，重點(diǎn)根據(jù)職位要求的知識(shí)、技術(shù)和能力，通過(guò)與應(yīng)聘者的交流，對(duì)應(yīng)聘者工作能力進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。滿(mǎn)分為100分，合格分為70分。

　　專(zhuān)家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　按專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)，并從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示和審批

　　招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。

　　對(duì)擬聘任人員在贛州市黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、贛州市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>

　　應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任為公務(wù)員、放棄聘任資格的，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從同職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的，取消職位招聘計(jì)劃。

　　(六)辦理聘任

　　按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員符合條件的，可以疊加享受我市人才引進(jìn)政策，相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，首期聘任合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。

　　招聘人員到崗后，實(shí)行崗位定級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)管理，即試用期滿(mǎn)考核后，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)估，可調(diào)整聘任人員的崗位職級(jí)。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　公開(kāi)招聘工作由中共贛州市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

　　(二)職位具體招聘情況可咨詢(xún)各招聘單位。

　　(三)市外來(lái)贛州參加考試測(cè)評(píng)的人員，由招聘單位發(fā)放交通食宿補(bǔ)助。（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)500元/人，省外1000元/人）

　　(四)未盡事宜，由中共贛州市委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0797-8992418。

　　附件：1．贛州市聘任制公務(wù)員招聘職位表

　　2．2020年贛州市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表

　　中共贛州市委組織部

　　2020年7月16日