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在公務(wù)員面試考試當(dāng)中有一種??嫉念}型-情景模擬,這也是一種言語理解與表達(dá)的題目,一般都是在特定場合下,以特定的身份,對題干中的人物進(jìn)行勸解,我們稱之為溝通勸說類,通過理解勸說和鞏固效果這三步進(jìn)行作答。但是也有一種比較特殊的情景模擬,稱為情景演講或開場白,那么接下來厚職公考(www.hubupload.com)帶大家看看如何能打開開場白的話匣子。
【題型簡介】
所謂開場白,簡單理解就是在一個特定的場合下一般來講是會議或是活動前,給一個特定的身份進(jìn)行講話,當(dāng)然這段講話也有著想要達(dá)成的效果或是目標(biāo)。其實(shí)這種題目也有著它的作答結(jié)構(gòu),也就是題型的宏觀思路,第一步是開頭,第二步是中間正文,第三步是結(jié)尾,通過這三步就可以較為完整的作答此種題型,我們一起通過一道例題來感受一下。
【例題展示】
為避免浪費(fèi),努力營造“一米一粟當(dāng)知來之不易”的用餐文化,單位專門成立了文明用餐檢查小組。作為文明用餐監(jiān)督員,在單位內(nèi)部職工大會上,領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表一段講話,你會說些什么?請現(xiàn)場模擬。
【厚職解析】
讀完題目我們還是進(jìn)行審題,先審要求,顯而易見是做現(xiàn)場模擬,再審身份,是文明就餐的監(jiān)督員,再次是審場合,在職工大會上,那么我們就要思考,作為文明就餐的監(jiān)督員,在職工大會上領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)表講話,我講話的目標(biāo)或者說想達(dá)成的效果是什么呢?那無非就是交代一下我們此前文明就餐活動中取得的成績,以及現(xiàn)在依然存在的問題,和后續(xù)工作中大家需要對文明就餐引起重視及一些要求規(guī)定,最后呢當(dāng)然是呼吁大家積極配合自己的工作,這既是我們講話預(yù)期的目標(biāo)也是我們講話的核心內(nèi)容構(gòu)建。好了,下面看看具體的作答要點(diǎn)。
首先是開頭的部分,在一次會議上進(jìn)行講話,我們先要說的一定是自己的身份和來意,
比如可以簡單介紹一下自己是誰,來自哪個科室,很榮幸能擔(dān)任這一次活動的監(jiān)督員,并且感謝領(lǐng)導(dǎo)讓自己發(fā)表講話,同時強(qiáng)調(diào)要跟大家交代下單位文明就餐的工作進(jìn)展。
其次就是中間正文的部分,當(dāng)然要先跟大家介紹一下我們文明就餐活動推進(jìn)以來取得的一些成績,比如說可以談一談我們單位同事都能積極配合,大家都能自覺的節(jié)約糧食,單位的廚余垃圾減少量,為單位食堂的資金開資節(jié)省的費(fèi)用,這里呢我們可以合理的進(jìn)行假設(shè)來講一下具體的數(shù)據(jù);然后呢就是要說明一下目前依然存在的問題,具體表現(xiàn)可以是還有點(diǎn)餐量大,吃不完且沒有及時打包帶走的情況,這不僅浪費(fèi)了糧食當(dāng)然也是單位的一部分資金開銷,同時也與文明就餐的理念相違背;接下來就可以談一下糧食問題進(jìn)一步的引起大家的重視,比如我們國家雖然基本解決了糧食問題,但是一些偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)依然存在糧食緊缺的情況,尤其是在世界范圍內(nèi)糧食問題仍然是一個大問題,還可以舉一些事例,比如我國一年餐桌上的糧食浪費(fèi)高達(dá)800萬噸,這些浪費(fèi)的糧食夠兩億人吃一年的,當(dāng)然也接近了我國糧食年產(chǎn)量的十分之一,所以作為公職人員務(wù)必引起重視且做到節(jié)約表率的作用;同時也要說明一些建議,可以談一談日后在就餐的時候要做到勤拿少取啊,適量點(diǎn)餐啊,吃不完打包等日常節(jié)約的小辦法,也包括就餐時候的文明禮貌,注意別大聲喧嘩,注意衛(wèi)生清潔等等;當(dāng)然除了柔性的說明也要有硬性的要求,比如說設(shè)立一些獎罰機(jī)制,沒有做到文明用餐情況的要適時適度的跟月度績效相掛鉤,進(jìn)一步對活動的效果進(jìn)行鞏固提起大家的重視程度。
最后就是結(jié)尾的部分了,對于一次會議上的講話,發(fā)完言還是要結(jié)合身份和場合表示一下寒暄感謝,并且說明后續(xù)會大力推廣文明用餐的理念和要求,鼓勵呼吁大家積極配合。
開場白是我們情景模擬的一種題型,側(cè)重考場考生的言語理解與表達(dá)的能力,我們清楚了答題的結(jié)構(gòu)和分析了題目的核心要點(diǎn),但是在作答的時候務(wù)必要結(jié)合身份和場合,注意自己的表達(dá)狀態(tài)及口吻,符合場合的要求,進(jìn)一步的達(dá)成講話的預(yù)期效果。
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