精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

馬鞍山市民政局公開招聘編外聘用工作人員公告
 
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘單位及名額
 
　　因工作需要，馬鞍山市民政局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，其中：市殯儀館6名，市福彩中心9名。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。
 
　　二、資格條件
 
　　符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。
 
　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
 
　?。?）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
　?。?）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
 
　?。?）《崗位計(jì)劃表》中的“50周歲及以下”為“1970年1月1日（含）以后出生”、 “35周歲及以下”為“1985年1月1日（含）以后出生”；
 
　　（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
 
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
 
　　（1）不符合選聘條件要求的人員；
 
　?。?）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
 
　　（3）現(xiàn)役軍人；
 
　?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
 
　?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
 
　　三、招聘程序及辦法
 
　　招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
 
　　（一）報(bào)名
 
　　1. 報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日—2020年8月5日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
 
　　2. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
 
　　報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面）。
 
　　3. 報(bào)名者須攜帶材料：
 
　?。?）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?。
 
　　（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
 
　?。?）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打?。?。
 
　　4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
 
　　5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
 
　　2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://www.masrc.com.cn）或“人力資源招聘群”公布。
 
　?。ㄈ┛荚?br/> 
　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：火化工（01）、整容師（02）崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。駕駛員（08）崗位不進(jìn)行筆試，技能測(cè)試后，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。
 
　?。?）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情市情、專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分100分。
 
　　（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
 
　?。?）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
 
　?。?）成績(jī)合成
 
　　筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考生最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。第一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
 
　?。ㄋ模w檢與考察
 
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
 
　　2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
 
　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
　　（五）公示與聘用
 
　　對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間3天，公示期無(wú)異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
 
　　新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　四、相關(guān)政策和待遇
 
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
 
　　一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
　　五、監(jiān)督檢查
 
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
 
　　本《公告》由市民政局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
 
　　報(bào)名咨詢：0555-2486411　?。ㄊ腥肆Y源服務(wù)有限公司）
 
　　監(jiān)督舉報(bào)：0555-8366160、8368848　　（市民政局）
 
　?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
 
　　特此公告。
 
　　附件：
 
　　1. 《崗位計(jì)劃表》
 
　　2. 《報(bào)名登記表》
 
　　3. 《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》
 
　　馬鞍山市民政局
 
　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
 
　　2020年7月30日