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2020年度安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次人才招聘公告
為繼續(xù)做好我校2020年度人才招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號),中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號),安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、崗位計(jì)劃及任職要求
2020年度第二次公開招聘編制計(jì)劃如下:
崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 崗位 代碼 | 崗位 編號 | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
專業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | ||||
專業(yè)技術(shù)(實(shí)驗(yàn)員) | 1 | 9000508 | HK2003 | 焊接技術(shù)與工程 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 具有焊接技師及以上技術(shù)等級證書。碩士研究生可放寬至35周歲。 |
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 9000509 | DQ2001 | 電力系統(tǒng)及其自動化 | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
專業(yè)技術(shù)(實(shí)驗(yàn)員) | 2 | 9000511 | DQ2003 | 電氣工程及自動化 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 30周歲以下 | 具有工程師、技師及以上職業(yè)資格證書,或碩士研究生年齡可放寬至35周歲。 |
專業(yè)技術(shù) (教師) | 2 | 9000513 | HLW2002 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 | 研究生 | 碩士及以上 | 30周歲以下 | 研究生研究方向?yàn)樵朴?jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)方向,且本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)相同或相近。 |
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 9000517 | JM2002 | 會計(jì)學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 45周歲以下 | 本科或研究生所學(xué)專業(yè)為會計(jì)類專業(yè),具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊會計(jì)師資格。 |
專業(yè)技術(shù)(教師) | 1 | 9000522 | YSH2002 | 設(shè)計(jì)學(xué)/美術(shù)學(xué) | 研究生 | 碩士及以上 | 35周歲以下 | 具有3年及以上建筑裝飾設(shè)計(jì)企業(yè)或環(huán)境設(shè)計(jì)企業(yè)工作經(jīng)歷。 |
管理 | 1 | 9000529 | HQC2001 | 電氣自動化技術(shù) | 本科 | 30周歲以下 | 具有高壓電工作業(yè)資格證(有效期內(nèi)并在規(guī)定時間內(nèi)通過復(fù)審),或碩士研究生可放寬至35周歲。 | |
1.條件中的【學(xué)歷】、【學(xué)位】指應(yīng)聘人員所需的起點(diǎn)學(xué)歷、學(xué)位,【專業(yè)】列所指專業(yè)與【學(xué)歷】、【學(xué)位】列相對應(yīng)。 2.條件中符號“/”表示前后的專業(yè)為“或”的關(guān)系,滿足其一即可; 3.年齡條件中“30周歲以下”“35周歲以下”和“40周歲以下”分別指1990年1月1日(含)、1985年1月1日(含)和1980年1月1日(含)以后出生。 |
三、應(yīng)聘人員基本條件
招聘對象為符合招聘崗位所需資格條件的人員,且必須符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
?。ㄈ┚哂辛己盟枷肫返?;
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
國家認(rèn)可的香港、澳門或國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一者,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件和要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2020年8月1日至8月15日。
?。ǘ﹫竺绞剑簯?yīng)聘人員應(yīng)于公告發(fā)布之日起至2020年8月15日17:00期間,登陸安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://zp.ahcme.edu.cn,建議使用谷歌或者360極速瀏覽器打開),注冊激活,按崗位報名,填報個人信息并上傳相關(guān)附件材料。報名入口到期將自動關(guān)閉,不再接受報名。每位應(yīng)聘者限報1個崗位。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并通過安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審。
通過資格初審人員,復(fù)審時需提供以下材料:
往屆畢業(yè)生提交以下材料 | 應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料 |
1身份證原件及復(fù)印件; 2一張1寸近期免冠彩照; 3本(專)科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; 4招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復(fù)印件 5誠信承諾書 | 1身份證原件及復(fù)印件; 2一張1寸近期免冠彩照; 3本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件; 4畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證明原件及復(fù)印件; 5就業(yè)協(xié)議書; 6學(xué)業(yè)成績單復(fù)印件; 7招聘崗位所需資格條件“其他”列所需提供的證明材料原件及復(fù)印件 8誠信承諾書 |
現(xiàn)場資格復(fù)審時間另行在校園網(wǎng)通知,復(fù)審時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和試講材料。
六、選拔考核
考核分筆試和專業(yè)測試,筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力等。專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平和綜合能力等。具體考核項(xiàng)目、分值比例及考核規(guī)定見下表:
崗位 代碼 | 崗位 編號 | 考核項(xiàng)目及分值比例 | 考核規(guī)定 | |||
筆試范圍 及分值比例 | 專業(yè)測試項(xiàng)目及相應(yīng)分值比例 | |||||
范圍 | 分值 比例 | 試講或面試(分值比例) | 實(shí)操分值比例 | |||
9000508 | HK2003 | 思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等。 | 30% | 試講(35%) | 35% | 1、各考核項(xiàng)目滿分均為100分。筆試時長90分鐘,試講時長20分鐘 ,面試時長8分鐘,實(shí)操時長根據(jù)實(shí)際情況確定。 2、筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)測試。博士研究生、正高級以上專業(yè)技術(shù)人員免筆試,直接進(jìn)入專業(yè)測試,以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn)。 3、崗位代碼9000529對應(yīng)崗位,根據(jù)筆試成績按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加專業(yè)測試人選;其他崗位筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。 4、專業(yè)測試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分,實(shí)際進(jìn)入試講或面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。 5、面試和試講設(shè)立考官組,考官組一般由5-7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。 6、筆試成績在學(xué)校校園網(wǎng)公布。試講、實(shí)操成績當(dāng)場公布。 |
9000509 | DQ2001 | 30% | 試講(35%) | 35% | ||
9000511 | DQ2003 | 30% | 試講(35%) | 35% | ||
9000513 | HLW2002 | 30% | 試講(35%) | 35% | ||
9000517 | JM2002 | 40% | 試講(60%) | - | ||
9000522 | YSH2002 | 30% | 試講(35%) | 35% | ||
9000529 | HQC2001 | 40% | - | 60% |
七、確定初步擬錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低(綜合成績相同的,以專業(yè)測試成績?yōu)闇?zhǔn)),確定各崗位初步擬錄用人選。擬錄用人選報校長辦公會和黨委會審定。
八、體檢與考察
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校辦公會和黨委會審定擬聘用人選,在學(xué)校校園網(wǎng)公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。有下列情形之一者,不予聘用:
1、至2020年8月31日仍不能取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書者,海外留學(xué)人員至2020年12月31日仍不能取得海外學(xué)歷教育部認(rèn)證;
2、與其他單位已建立勞動關(guān)系,原單位不同意解除勞動關(guān)系的;
3、在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的;
4、不服從學(xué)校工作安排的。
十一、其他事項(xiàng)
1、經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員,無特殊原因,不得放棄錄用資格,否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
2、本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職,對于未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)入職的,學(xué)校將取消其錄用資格。
3、本次招聘工作在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0553-5975108,郵箱:jw@ahcme.edu.cn。
4、本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:單老師、薛老師;聯(lián)系電話:0553-5975062。
安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年8月1日
公眾號名稱:厚職公考
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