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一、公司簡(jiǎn)介 內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。 截至2020年7月末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)147個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行(含營(yíng)業(yè)部)、1家直屬支行、133家支行(縣域34家)和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。 內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“吃苦耐勞、一往無(wú)前的蒙古馬精神”，堅(jiān)持以開(kāi)放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿足發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實(shí)到內(nèi)蒙古銀行部分分行新設(shè)支行。 二、招聘崗位 本次招聘80人，其中呼倫貝爾分行38人，烏蘭察布分行16人，二連浩特分行10人，錫林郭勒分行16人，具體招聘崗位及工作地點(diǎn)見(jiàn)下表。 點(diǎn)擊前往下載崗位表 三、招聘條件 (一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)不良記錄; 2.具有與報(bào)名條件相符合的學(xué)歷背景，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)，其中留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證; 3.積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4.應(yīng)聘者應(yīng)具有報(bào)考機(jī)構(gòu)所在盟市戶籍，應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)的，在同等條件下，具備縣域當(dāng)?shù)貞艏乙言诋?dāng)?shù)匕布艺呖蓛?yōu)先考慮; 5.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。 (二)崗位任職條件 1.支行副行長(zhǎng) (1)1985年1月1日以后出生; (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè); (3)具備5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷; (4)熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，既往工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)良好。 2.綜合柜員崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè);             (3)具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (4)了解銀行業(yè)基本知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。 3.客戶經(jīng)理崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè); (3)具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (4)熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.科技信息崗 (1)1990年1月1日以后出生; (2)工學(xué)學(xué)科，電子信息類和計(jì)算機(jī)類專業(yè); (3)了解銀行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)相關(guān)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 四、報(bào)名流程 (一)報(bào)名時(shí)間 2020年8月7日—2020年8月13日。 (二)報(bào)名方式 應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站(http://www.boimc.com.cn)，通過(guò)“重要公告”或“人才招聘”板塊查看招聘公告，點(diǎn)擊“https://campus.liepin.com/boimc”進(jìn)入“內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按操作提示報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。 (三)資格審查 我行將在收到應(yīng)聘者報(bào)名信息后按照招聘條件進(jìn)行審查。審查通過(guò)的人員，另行通知筆試事宜。筆試預(yù)計(jì)于2020年8月16日舉行。 五、考試流程 (一)筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的理論水平和專業(yè)知識(shí)，筆試最低開(kāi)考比例為4:1(報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)之比)。 (二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及性格特質(zhì)等綜合勝任能力。 六、錄用 我行根據(jù)考試結(jié)果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢，與體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同并安排崗前培訓(xùn)。 七、薪酬及待遇 我行薪酬包括崗位職級(jí)工資、補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金，員工享有五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利。 八、其他事宜 (一)應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。 (二)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊方式暢通并予以關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)工作，視作主動(dòng)放棄。 (三)我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，選拔全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。 內(nèi)蒙古銀行股份有限公司 2020年8月7日 原標(biāo)題：內(nèi)蒙古銀行股份有限公司員工招聘公告