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2020浙江溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司招聘242人公告。

來源:厚職公考     2020-08-13 20:32:25


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報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間:2020年4月1日至2021年11月30日(工作日上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)

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溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司前身為溫州市建筑設(shè)計(jì)研究院,創(chuàng)立于1953年。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚,專業(yè)配套齊全,設(shè)計(jì)裝備先進(jìn),可為各類工程建設(shè)提供規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、咨詢、評(píng)估、檢測(cè)、審查、監(jiān)理等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體如下:

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛交通投資事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行,無違法犯罪記錄。

(三)具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷和滿足崗位需求的文化程度,具備相關(guān)職位所要求的工作能力。

(四)身體健康,無精神疾病史。

二、招聘崗位具體要求

詳見《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2020年度面向社會(huì)招聘高層次人才崗位一覽表》、《溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2020年度面向社會(huì)招聘緊缺人才崗位一覽表》

三、報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽稖刂菰O(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件或從溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站www.wzadri.com下載,需詳細(xì)填寫其中所有內(nèi)容),應(yīng)聘人員將報(bào)名表和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、中級(jí)及以上職稱證書、注冊(cè)資格證書(若有)、戶口本、相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等原始材料掃描件發(fā)送到hrd@wzadri.com進(jìn)行報(bào)名,并于面試前持上述原始材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。國(guó)外高等院校畢業(yè)生需提供教育部出具的外國(guó)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

報(bào)名時(shí)間:2020年4月1日至2021年11月30日(工作日上午9:00—11:30,下午2:30—5:00),高層次人才與緊缺人才均為全年掛招,招錄考試根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況,依照時(shí)間先后和需求緩急,分批次進(jìn)行,崗位招滿即止。

咨詢電話:0577-88829326。

四、招聘方式:

(一)高層級(jí)人才崗位招聘采用綜合能力面試(應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試)的方式進(jìn)行招聘,滿分為100分。

(二)緊缺人才崗位招聘安排進(jìn)行專業(yè)能力筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。滿分均為100分,其中筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試得分,按照3:1的比例從高分到低分確定面試人員(人數(shù)不足時(shí)應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試)。

(三)高層次人才和緊缺型人才招聘因應(yīng)聘人員數(shù)量有限,難以形成專業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),故對(duì)開考的報(bào)名和招聘比例不作硬性要求。

(四)根據(jù)基本素質(zhì)與履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(高層次人才崗位)、筆試(緊缺人才崗位)、面試形成的綜合分值,按照1:1的比例,從高分到低分確定考核人員,其中面試成績(jī)低于60分的不予錄用,我們將通知每一位參考人員考試結(jié)果??己藘?nèi)容主要為德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。

(五)考核合格人員,確定為擬錄用對(duì)象,并進(jìn)行公示(公示5個(gè)工作日),公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

(六)筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳情請(qǐng)關(guān)注溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站通知。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后,應(yīng)保持通訊暢通。

(二)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如報(bào)名材料不全,則不予審核;凡提供虛假信息和材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、聘用資格。

(三)在面試、考核、公示、體檢等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求,以及聘用對(duì)象確定后,不服從集團(tuán)統(tǒng)一分配,或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺,由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(按總成績(jī)從高分到低分順序)。

溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2020年度面向社會(huì)招聘高層次人才崗位一覽表 .doc

溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2020年度面向社會(huì)招聘緊缺人才崗位一覽表.doc

溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

2020年5月25日

原標(biāo)題:溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2020年度面向社會(huì)招聘高層次和緊缺人才公告


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