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    在面試考場經(jīng)常會考到一些溝通類的題目，要求考生溝通安撫某人的情緒。正所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，如何讓我們的溝通更有溫度呢？厚職公考（www.hubupload.com）專家結(jié)合一道題目來說明。

   【例題】 

    在你忙于手頭工作時，同事小王熱心地幫你接聽了群眾的來電。由于小王對群眾的問題給出了錯誤的解釋，導(dǎo)致群眾投訴你，領(lǐng)導(dǎo)也在公開場合批評了你。小王為此感到特別自責，情緒也很低落。你會如何安慰他？請現(xiàn)場模擬。

   【厚職解析】 

    本題重點考查的是溝通能力、言語理解與表達能力、人際交往的意識與技巧。根據(jù)題目的問法“你會如何安慰他？”，我們可以迅速的鎖定溝通的目標，即讓小王不再自責、提振情緒。本題的題目信息不少，哪些可以利用呢？

    第一，自責是有原因的，小王本意是想幫助你，卻不曾想好心辦壞事、使你被批評。

    第二，當時你忙于手頭工作，小王為你提供了幫助，說明小王樂于助人的寶貴品質(zhì)。

    以上兩點大多數(shù)考生能夠得出，但后續(xù)的分析可能就會有一些難度了。小王現(xiàn)在的情緒主要源自于自責，也就是說小王覺著自己應(yīng)該承擔主要責任。但是從題干當中分析，我們會發(fā)現(xiàn)，“小王熱心地幫你”，說明這件事并不是小王的本職工作，小王對于工作可能不熟悉，出現(xiàn)解釋錯誤的情況其實也是難免的。另外，“你忙于手頭工作”，才會使小王去幫你接聽電話，從你自身的角度考慮，這也折射出了你在工作效率與工作方法方面存在著問題。同時，如果在你比較忙時，沒人幫助你接聽群眾來電，可能也會導(dǎo)致更加嚴重的后果。

   【參考要點】 

    1.理解并適當肯定溝通對象。

    （1）小王本意是想幫助“我”，卻不曾想好心辦壞事、使“我”被批評。

    （2）小王熱心幫助、樂于助人，這種品質(zhì)難能可貴。

    2.說服溝通對象。

    （1）這件事并不是小王的本職工作，小王對于工作可能不熟悉，解釋錯誤在所難免。

    （2）“我”在工作效率與工作方法方面存在著問題，以致太忙沒有時間接聽群眾來電。

    （3）如果沒有小王幫助及時接聽電話，可能會導(dǎo)致群眾認為我們的電話形同虛設(shè)，對單位聲譽造成不良影響。

    3.鞏固推進溝通效果。

    特別感謝小王的幫助，大家既是同事也是朋友，日后也要互幫互助。

    在公務(wù)員面試中，很多模擬溝通類題目的設(shè)置往往會同步考查人際交往的意識與技巧，厚職公考建議廣大考生朋友們在答題時能夠更多地換位思考、主動自省，這樣才能使答案更有溫度，更能突顯亮點與特色！