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　　濮陽縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加大高學(xué)歷人才及短缺人才引進(jìn)力度，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)18名專業(yè)急需的高學(xué)歷人才及短缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象

　　1.全日制博士研究生;

　　2.全日制碩士研究生;

　　3.事業(yè)發(fā)展急需、專業(yè)對口的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)報名者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18周歲以上、35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日出生)。其中，研究生年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷要求、工作能力;

　　7. 符合用人單位提出的其他條件;

　　8.具備擬聘用職位要求的其他資格條件，其中專業(yè)類別方面要求，見《濮陽縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表》;

　　9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　6. 近五年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　7. 具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報名的其他情形的。

　　(三)其他說明

　　報名人員須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)學(xué)位;國(境)外留學(xué)人員須在2020年7月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并提交未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書。

　　四、引進(jìn)辦法和程序

　　(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息

　　高學(xué)歷人才和短缺人才引進(jìn)公告、人才引進(jìn)過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　1. 提交報名申請

　　報名時間：2020年9月16日9:00—9月18日17:00。

　　報名人員登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，由網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報名崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時使用。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，所學(xué)專業(yè)必須符合所報崗位專業(yè)要求，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報名與考試時使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進(jìn)行報名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

　　報名咨詢電話：4001791796

　　咨詢時間：2020年9月16日—9月18日，上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

　　2.資格初審

　　資格初審時間：2020年9月16日9:00—9月18日19:00。

　　人才引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)條件對報名人員填報的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報名人員報名后1個工作日內(nèi)提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報名人員不重新按要求填報，造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。報名人員可在填報信息1個工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2020年9月16日9:00—9月18日20:00。

　　報名人員在資格初審?fù)ㄟ^之后在規(guī)定時間內(nèi)登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項目的通知》(豫政〔2008〕52號)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報名人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元(報名人員需開通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額)，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　(三)基礎(chǔ)能力考核

　　基礎(chǔ)能力考核采取直接考核和考試的方式進(jìn)行。對同一崗位報名比例達(dá)不到1:3的，基礎(chǔ)能力考核采取直接考核的方式，直接考核應(yīng)突出考核報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等。對同一崗位報名比例達(dá)到1:3及以上的，基礎(chǔ)能力考核采取考試的方式進(jìn)行，重在考查報名人員的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具體由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。考試的主要程序是：

　　1.打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時間：2020年9月19日9:00—18:00。

　　報名人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時間內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。準(zhǔn)考證是參加考試、綜合素能評價、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請報名人員妥善保管，遺失不補(bǔ)。如因報名人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報名人員個人承擔(dān)。

　　2.注意事項

　　報名人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次引進(jìn)的公告內(nèi)容，確定本人符合引進(jìn)崗位報名條件。如果本人不符合引進(jìn)報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報名資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔(dān)。

　　3.考試

　　考試時間暫定為2020年9月20日，具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(根據(jù)疫情情況適時組織實施)。報名人員持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

　　考試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的筆試方式進(jìn)行，滿分為100分。博士研究生可以免筆試直接進(jìn)入綜合素能評價，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入綜合素能評價人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

　　(四)綜合素能評價

　　通過基礎(chǔ)能力考核的報名人員，都須參加綜合素能評價。綜合素能評價的主要程序是：

　　1.綜合素能評價現(xiàn)場資格確認(rèn)

　　采取直接考核方式通過基礎(chǔ)能力考核的報名人員，直接進(jìn)行綜合素能評價資格確認(rèn)。采取考試方式的報名人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入綜合素能評價的人員;擬綜合素能評價人員因個人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為自動放棄綜合素能評價資格。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入綜合素能評價資格確認(rèn)。

　　2. 綜合素能評價現(xiàn)場資格確認(rèn)提交材料

　　擬綜合素能評價人員須攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等證書原件和復(fù)印件各一份。留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證、國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、未加入外國國籍承諾書、境外無違法犯罪行為承諾書等證書原件和復(fù)印件各一份。

　　3. 現(xiàn)場領(lǐng)取綜合素能評價通知單

　　通過綜合素能評價資格確認(rèn)的人員現(xiàn)場領(lǐng)取綜合素能評價通知單。如遇進(jìn)入綜合素能評價資格確認(rèn)環(huán)節(jié)最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入綜合素能評價。

　　4.綜合素能評價

　　進(jìn)入綜合素能評價的人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、綜合素能評價通知單參加綜合素能評價，證件不齊的不允許進(jìn)入綜合素能評價考點。綜合素能評價以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，滿分100分。

　　如果參加綜合素能評價的人員與引進(jìn)崗位人數(shù)為1：1的，其綜合素能評價成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。同一崗位報名人員綜合素能評價成績出現(xiàn)并列的，則成績并列的報名人員須進(jìn)行再次面試。

　　未按要求參加綜合素能評價的、逾期不到的，視為自動放棄綜合素能評價資格。綜合素能評價成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)綜合素能評價結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行全面、嚴(yán)格的考察?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。如果體檢、考察不合格，不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示及聘用

　　1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。

　　2.引進(jìn)人才一律實行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實行崗位管理，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用?？己瞬缓细裾?，報縣委組織部研究，予以解聘。

　　五、注意事項

　　(一)報考人員未按照引進(jìn)公告、其它與引進(jìn)過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在引進(jìn)期間務(wù)必經(jīng)常登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個人原因影響聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。

　　(二)資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)本次人才引進(jìn)不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次人才引進(jìn)由2020年濮陽縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1:濮陽縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才崗位一覽表.docx

　　附件2:濮陽縣2020年引進(jìn)高學(xué)歷人才及短缺人才報名表.docx

　　濮陽縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月7日