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　　2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為進(jìn)一步改善衛(wèi)健系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足問題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社﹝2015﹞55號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘普通高等教育?？萍耙陨闲l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員85名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位26家，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16家，此次參與招聘的醫(yī)療衛(wèi)生單位是內(nèi)鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院、內(nèi)鄉(xiāng)縣第二人民醫(yī)院、內(nèi)鄉(xiāng)縣中醫(yī)院、內(nèi)鄉(xiāng)縣婦幼保健院、內(nèi)鄉(xiāng)縣疾病預(yù)防控制中心、內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生中等職業(yè)學(xué)校及13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。內(nèi)鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院、內(nèi)鄉(xiāng)縣第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、疾控預(yù)防控制中心、衛(wèi)生學(xué)校及湍東鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在中心城區(qū)，赤眉鎮(zhèn)、王店鎮(zhèn)、趙店鄉(xiāng)、大橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院距縣城約20公里，七里坪鄉(xiāng)、桃溪鎮(zhèn)、夏館鎮(zhèn)、瓦亭鎮(zhèn)、師崗鎮(zhèn)、余關(guān)鎮(zhèn)、馬山口鎮(zhèn)衛(wèi)生院距縣城30公里以上。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。

　　三、招聘范圍和對象

　　面向社會公開招聘未就業(yè)的應(yīng)、往屆普通高等教育醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

　　四、招聘崗位、名額

　　本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員85名，具體詳見附件1《2020年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

　　五、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

　　6、具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)年齡條件

　　30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　6、法律和政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過網(wǎng)絡(luò)媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布不少于七個工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個人信息。報(bào)考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報(bào)打印《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)

　　2、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場采集照片。

　　報(bào)名時間：2020年9月14日至9月15日

　　報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心(內(nèi)鄉(xiāng)縣大成路50號)

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)：

　　2020年9月18日上午8:00-12:00，本人憑身份證在縣人才交流中心領(lǐng)取，逾期視為自動放棄。

　　報(bào)名要求：報(bào)名時本人須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(各一式一份)，本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　每人只能選報(bào)一個職位，多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　3、報(bào)考普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)考人員報(bào)名時須簽訂誠信報(bào)考承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

　　5、加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，相應(yīng)含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

　　大學(xué)生村干部需提供年度考核表;退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　符合加分條件考生，在報(bào)名時須提交由相關(guān)部門審核認(rèn)定后出具的證明材料，逾期不再受理。

　　6.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　筆試異地命題，異地改卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(醫(yī)學(xué)專科教材)。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試時間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

　　對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試)。

　　面試異地命題、異地評委，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的40%。

　　通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

　　體檢參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

　　考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、信息發(fā)布。報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在內(nèi)鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣親民網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人。請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

　　4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　八、特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：0377-65329189

　　附件：

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表